Где приобрести вкладыш в трудовую книжку

Ответы на вопросы по теме: "Где приобрести вкладыш в трудовую книжку" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Трудовые книжки в Москве

Каждый официально оформленный работник должен иметь трудовую книжку, в которую работодателем будут вноситься соответствующие записи (о месте работы, стаже, курсах повышения квалификации, поощрениях, выговорах). Согласно Трудовому кодексу РФ купить трудовые книжки в Москве и других городах страны могут юридические лица и индивидуальные предприниматели. При этом данные о работодателе, который решил купить бланк трудовой книжки, вносятся в реестр.

Ищете, где заказать трудовую книжку в Москве? Тогда вы попали по адресу. Наша компания является официальным распространителем документов нового образца и вкладышей к ним производства печатной фабрики Гознак. Эта продукция имеется в наличии на складе компании, поэтому приобрести бланк вкладыш в трудовую книжку можно в кратчайшие сроки.

Законодательная база

Согласно ст. 66 ТК РФ ответственность за заполнение трудовой книжки ложится на плечи работодателя. На каждого сотрудника, подписавшего трудовой договор, должна быть заведена трудовая книжка, за исключением случаев внешнего совместительства.

С 2003 года действует документ нового образца, состоящий из титульного листа, на котором отражаются личные данные работника, раздела «Сведения о работе», где делаются записи о прохождении воинской службы, обучения, о приеме на работу, переходе и увольнении, курсах повышения квалификации. Кроме того есть раздел «Сведения о награждениях», в котором содержится информация о награждениях работника за трудовые успехи.

Если какой-то из разделов данного документа заполнен полностью, работодатель должен приобрести вкладыш в трудовую книжку и вшить его между последней страницей и обложкой документа. Приобрести данный документ строгой отчетности должен работодатель, после чего он имеет полное право взыскать с сотрудника потраченную сумму. Приобретя вкладыш, работодатель вшивает его в трудовую книжку.

Как заказать трудовую книжку в Москве?

Произвести заказ бланков в нашей компании можно на сайте, по телефону или e-mail. Продажа трудовых книжек производится после получения реквизитов вашей организации. После того как вы получите и оплатите счет, вы сможете в кратчайшие сроки получить заказ выбранным вами способом.

Наш адрес: Москва, Бережковская Набережная, д.20, строение 28
Телефон: (800) 555-80-54; (499) 707-17-91
Смотреть карту

Трудовые книжки

Московская печатная фабрика — филиал АО «Гознак» единственный в России производитель бланков трудовых книжек.

Как и вся документная продукция Гознака, трудовые книжки обеспечены комбинированной защитой от подделок. В том числе при изготовлении документа применена бумага с общим двухтоновым водяным знаком и защитными волокнами. Бумага оснащена химической защитой от вытравливания записей и попыток ввести в документ поддельную информацию.

С порядком обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку можно ознакомиться на сайте нашей фабрики, перейдя в раздел «Для клиентов и партнеров».

Сколько стоит приобрести вкладыш в трудовую книжку?

При заполнении трудовых книжек придерживаются определенных правил по их ведению и хранению, которые законодательно утверждены правительством Российской Федерации. Каждая запись вносится в определенный раздел этого документа, и когда страницы для записей в нем заканчиваются, выдают вкладыш. Некоторые интересуются тем, сколько стоит вкладыш в трудовую книжку.

Это дополнение к трудовой книжке выдается работодателем, у которого на данный момент оформлен сотрудник, с взиманием с сотрудника платы за бланк. Ее размер соответствует количеству средств, которые были затрачены на его приобретение предприятием.

Вкладыш к трудовой стоит примерно 180 рублей, как и собственно трудовая книжка. Плата либо вносится работником в кассу предприятия, либо высчитывается из первой зарплаты (при наличии письменного заявления работника). Только в случае порчи вкладыша сотрудником отдела кадров стоимость за бланк не взимается с работника.

Что представляет собой вкладыш к трудовой книжке?

Это специальный бланк, который издается объединением «ГОЗНАК» и имеет степень защиты, свой номер и серию так же, как и сама трудовая книжка. По сути, это та же трудовая книжка, только без обложки. Но трудовая книжка ни в коем случае не может быть использована в качестве вкладыша. Это обязательно должен быть именно бланк вкладыша, иначе это будет считаться серьезным нарушением. Также нельзя вместо бланка вкладыша вшивать в трудовую книжку чистые листы.

Как правильно оформить и заполнить вкладыш в трудовую книжку

Вкладыш к трудовой книжке заполняется по таким же правилам, что и сама трудовая книжка сотрудника. Его форма утверждена постановлением правительства, записи в него вносятся в соответствии с теми же правилами, которые подразумевают и правильное заполнение самой трудовой книжки. Без ее наличия сам вкладыш недействителен и не несет ценности ни для работника, ни для работодателей.

Для начала заполняют вкладыш и уже после вшивают его в трудовую книжку. Так делается в связи с тем, что если сотрудник отдела кадров допустит ошибку при его заполнении, а в трудовой книжке уже будет указан его номер и серия, исправлять придется много. Лучшим вариантом будет записать все данные во вкладыше, проверить и лишь после этого делать отметку на титульном листе трудовой книжке.

Если все же ошибка при заполнении вкладыша была сделана сотрудником отдела кадров, испорченный бланк уничтожается и составляется соответствующий акт, как и при уничтожении бланка трудовой книжки.

Порядок выдачи вкладыша к трудовой книжке

  • Специальный бланк определенной формы вшивается в трудовую книжку.

В Правилах по ведению и хранению трудовых книжек указано, что следует именно вшивать, а не вклеивать или крепить при помощи степлера. Куда конкретно в трудовую книжку должен быть вшит вкладыш, не указывается в Правилах. Поэтому кадровики обычно вшивают его между обложкой книжки и последним ее листом. Но это совершенно непринципиально как для законодательных органов, так и для любого работодателя и самого работника тоже. Вкладыш может быть вшит в начале трудовой книжки, в середине или же в самом ее конце. Бланк вкладыша заверяется подписью уполномоченного лица предприятия и печатью. Делается это сразу же при его выдаче, так как печати организаций могут изменяться со временем.

  • Обязательно в трудовой книжке делается запись о том, что выдан вкладыш.
Читайте так же:  Налог на имущество физических лиц гараж

Часто это делают не от руки, а с использованием специального штампа, на котором написано «выдан вкладыш». Если запись сделана от руки, она подтверждается печатью предприятия, которое оформляет данный документ работнику. Тут же должен быть указан номер и серия данного бланка. Конкретного места, где обязан стоять данный штамп в трудовой книжке, не указано ни в одном нормативно-правовом документе, поэтому сотрудники отдела кадров часто ставят его на титульном листе трудовой книжки в правом верхнем углу. Единственное важное условие, которое нужно учесть, проставляя штамп, – он не должен заходить на предыдущие записи и закрывать их.

  • Нумерация записей во вкладыше обязана продолжаться, а не начинаться сначала, то есть последовательность записей сохраняется, как и в трудовой книжке. Возможен даже вариант, что запись о работе будет разбита: начинаться в трудовой книжке, а продолжение ее записано уже во вкладыше.
  • Количество вкладышей может быть неограниченным.

Соответственно их количеству ставится такое же число штампов об их вшивании на первой странице трудовой книжки. Тут же указываются их номера и серии. Стоимость вкладыша в трудовую книжку взимается с сотрудника. Но если этот бланк был испорчен по вине работодателя, оплачивать вторично выписанный вкладыш будет именно он.

Как внести изменения фамилии сотрудника во вкладыше трудовой книжки

При заключении сотрудницей брака или расторжении его может изменяться ее фамилия. Как в такой ситуации поступать кадровикам и вносить ли подобные изменения только в трудовую книжку или и во вкладыш также?

Так как вкладыш заполняется в соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, то изменения фамилии требуется вносить и в нем.

  1. В соответствии с Правилами по ведению и заполнению трудовых книжек запись об изменении фамилии, имени или других данных обязательно основывается на соответствующем документе, например, паспорте или свидетельстве о браке, который предоставляет работник работодателю.
  2. Его номер и дату выдачи указывают в трудовой книжке на титульном листе. Заверяют ее печатью предприятия и подписью уполномоченного сотрудника организации.
  3. Предыдущая запись аккуратно зачеркивается одной тонкой чертой таким образом, чтобы ее можно было прочесть. Нельзя использовать при изменении записи в трудовой корректор или зачеркивать так, чтобы ее не было видно.
  4. Новая запись вносится в трудовую книжку и одновременно во вкладыш.

Ошибка при заполнении трудовой книжки при окончании раздела

Из-за невнимательности кадровика может случиться ошибка, когда при внесении записи о работе в раздел трудовой книжки запись вносят в раздел о награждении. Такое может произойти, если в данном разделе закончились чистые страницы, этого не заметил менеджер по кадрам и сделал запись уже в следующем разделе трудовой книжки. Такая ошибочная запись признается недействительной, так как перечеркивать написанное в данном разделе нельзя.

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку», 88×125 мм, Гознак

  • Доставка в офис
  • Наличие в магазинах
В течение 24 часов 718 шт.
В течение 5 дней (закажите не менее 25 шт.) +7785 шт.
г. Люберцы, Московская обл., Октябрьский пр-т, 112, ТЦ Выходной, -1 эт. 24 шт.
г. Серпухов, Московская обл., Московское ш., 84 20 шт.
Удаленный склад (срок поставки 5 дней) +8487 шт.
  • Сопутствующие товары
  • Аналоги
  • Подробнее о товаре
  • Отзывы 3
  • Характеристики
  • Вид бланка — вкладыш в трудовую книжку.
  • Материал обложки — бумага обложечная.
  • Тип обложки — мягкая.
  • Ориентация — вертикальная.
  • Тип скрепления — сшивка.
  • Внутренний блок — офсетная бумага.
  • Печать блока — 4 краски/ 2 сетки.
  • Количество листов — 18.
  • Длина — 125 мм.
  • Ширина — 88 мм.
  • Цвет — голубой.
  • Производитель — Россия
  • Вес с упаковкой — 20 г

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку» соответствует установленному образцу.

Вкладыш для трудовой книжки используется, если все страницы нужного раздела уже заняты. Он вшивается непосредственно в трудовую, форма изделия утверждена на законодательном уровне и должна отвечать основным требованиям. Бланк вкладыша в трудовую книжку изготавливается в картонной обложке, сам по себе законодательной силы не имеет. Особенности его оформления: на титуле указывается дата заполнения дополнительного документа. Информация вносится актуальная (имя, фамилия, образование, пр.), ответственный сотрудник под записями на титуле ставит подпись и печать, максимальное количеств вкладышей не ограничено. Штамп не должен вытеснять записи, влиять на их читаемость, ручные отметки допустимы. Новый бланк трудовой вместо вкладыша использовать нельзя, подшивка должна быть в конце книжки. Формат листов А7, общее число страниц 36. Вкладыш в трудовую книжку можно купить в нашем интернет-магазине по выгодной цене мелким оптом или в розницу. Мы гарантируем вам качество продукции и конкурентные цены на нее. Продукция печатается на качественной плотной бумаге, которая не пропечатывается, нормально выдерживает любые ручки.

Вкладыш в трудовую книжку, Гознак

В наших магазинах

Подписка на новости

Будьте в курсе наших акций:

2011—2019, ООО «Новый Книжный Центр». Перепечатка материалов сайта возможна только с указанием активной ссылки на сайт «Читай–город».

Вкладыш в трудовую книжку

Вкладыш в трудовую книжку

Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в трудовую книжку вшивается вкладыш (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225).

Форма вкладыша в трудовую книжку утверждена постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225. Объем вкладыша — 36 внутренних страниц («Сведения о работе» – 9 разворотов, «Сведения о награждениях» – 8 разворотов).

Читайте так же:  Тинькофф без справки о доходах

В соответствии с п. 38 Правил вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша (п. 39 Правил).

Внимание! Бланки вкладышей в трудовую книжку являются бланками строгой отчетности, продаются только юридическим лицам и передаются по Акту только представителю юридического лица, обладающего Доверенностью.

Для приобретения бланков вкладыша в трудовую книжку необходимо предоставить реквизиты организации (независимо от формы оплаты). При получении заказа необходимо иметь Доверенность или печать организации.

Где купить трудовую книжку


Любому трудоспособному человеку в России для подтверждения стажа при поиске новой работы и при выходе на пенсию понадобится трудовая книжка. Этот документ кадрового учета должен храниться у работодателя с соблюдением определенных требований, к заполнению формуляра предъявляются высокие требования. Актуальный бланк трудовой книжки утвержден в 2004-м году и содержит всю информацию о компаниях, в которых трудился его обладатель.

Многие обыватели задаются вопросом: где можно купить трудовую книжку? Сделать это можно в любом киоске Роспечати или в магазине, торгующем канцелярскими товарами. Чистая трудовая книжка имеет уникальный номер, который проставляется в книге учета данных бланков.

Заполнять трудовые книжки на своих работников должны не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. Не заводятся эти бланки на физических лиц — подрядчиков, работающих по договорам гражданско-правового характера. Для заполнения книжек и вкладышей на территории РФ используется государственный язык — русский.

Стоимость трудовой книжки

Любая пустая трудовая книжка в разных пунктах продажи может стоит по-разному. Это связано с ценовой политикой продавца и стоимостью закупки. Если говорить о диапазоне цен по центральной части России, то он начинается от 150 и заканчивается 350-400 руб.

Посмотреть, где можно приобрести трудовую книжку или вкладыш в нее, можно непосредственно на нашем сайте. Все торговые точки отмечены на карте соответствующими флажками. Пользователь указывает свое местоположение, многие поисковые системы делают это автоматически. После этого можно перейти к выбору киоска или магазина.
Определите ваше местоположение нажатием кнопки с указателем положения:


Яндекс.Карта — «Роспечать»

Если человек утратил трудовую книжку, ему придется заводить новую. Восстановлением сведений о стаже он сможет заняться позднее, а запись о настоящем месте работы в бланк необходимо внести. Расходы по приобретению книжки или вкладыша несет чаще всего владелец документа. Но некоторые компании закладывают издержки на закупку трудовых книжек в статью материальных затрат, включаемых в себестоимость производимых товаров или оказываемых услуг.

Особые правила учета трудовых книжек

Обязанность по учету и хранению трудовых книжек работников лежит на кадровой службе организации, при отсутствии такого структурного подразделения — на лице, ответственном за учет движения персонала. Когда вновь принятый сотрудник не имеет стажа, ему необходима пустая трудовая книжка. Печать на первом листе проставляет тот работодатель, который заводит данный документ.

Если все листы в книжке заполнены, к ней заводится специальный вкладыш. Сведения об этих 2-х документах вносятся в учетную книгу, которая должна иметь унифицированную форму в соответствии с действующим законодательством РФ. При увольнении сотруднику выдается его трудовая книжка и вкладыш в нее (при наличии) под роспись.

В книге учета делается соответствующая запись о выбытии документа.

Зачем нужен вкладыш в трудовую книжку и как его заполнить

Каждый официально трудоустроенный человек имеет трудовую книжку, в которой указывается весь его трудовой стаж. Благодаря этой системе, работодатель может наглядно увидеть, в каких сферах деятельности работал соискатель, а так же какой уровень опыта он имеет. Сама трудовая книжка представляет собой небольшой документ, похожий на паспорт. Внутри указана личная информация владельца, наименования организаций, в которых он работал и причины увольнений из них. Если в трудовой книжке закончились страницы для заполнения, то для неё можно приобрести вкладыш. В данной статье способы оформления вкладыша и места для его приобретения. Читайте инструкцию как восстановить трудовую книжку на этой странице.

Если страницы в трудовой книжке закончились, можно приобрести вкладыш

Зачем нужен вкладыш в трудовую книжку?

В случае если закончилась одна из граф трудовой книжки и дальнейшее заполнение не представляется возможным, появляется необходимость в приобретении вкладыша. Вкладыш вшивается в книжку и несет в себе те же функции, что и основной документ. Вкладыш невозможно использовать без наличия трудовой книжки. Количество вкладышей может быть неограниченным. Если во вкладыш была внесена недостоверная информация, то документ аннулируется и изымается из трудовой книжки. Отметка об этом должна быть сделана на титульном листе основного документа. Затем оформляется новый вкладыш, который регистрируется и заново вшивается в трудовую книжку.

Как оформить?

При приобретении вкладыша, в ТК ставится соответствующий штамп. На самом деле нет какого-то специального указа о том, где этот штамп должен стоят, поэтому обычно его ставят в правый верхний угол титульного листа. Там же указывается серийный номер вкладыша.

Все записи в трудовой книжке идут строго по порядку. По этому, при заполнении разделов во вкладыше, необходимо продолжать нумерацию с последней записи в основном документе. Читайте инструкцию как заверить копию трудовой книжки.

На титульном листе вкладыша должна быть поставлена печать организации, которая была ответственной за его выдачу. Если печать по каким-то причинам не проставлена, за ней следует обратиться к руководителю, так как без печати вкладыш становится недействительным.

На фото образец оформления вкладыша в трудовой книжке

На снимке образец записи «выдан вкладыш» в трудовой книжке
Для того, чтобы получить вкладыш, сперва нужно написать соответствующее заявление и отдать его руководителю. Стоит заметить, что стоимость вкладыша оплачивается работником и указывается в заявлении.
Читайте так же:  Согласно постановлению или постановления

На фото образец заявления на оформление вкладыша

Недопустимо, чтобы вкладыш просто лежал в трудовой книжке. Он становится действительным только в том случае, если являет собой одно целое с основным документом. Обычно вкладыш вшивается после последней страницы трудовой книжки. Вшивая вкладыш, необходимо использовать пять проколов – меньшее количество является ненадежным. Ознакомиться с руководством как рассчитать производительность труда и формула расчета можно здесь.

На видео показано, каким образом можно вшить вкладыш в трудовую книжку:

Частые вопросы

  1. Где взять вкладыш в трудовую книжку? Вкладыш может быть оформлен на работе после заявления сотрудника. Так же вкладыш можно приобрести в книжном магазине или в специализированном киоске. Читайте инструкцию по заполнению трудовой книжки при увольнении.
  2. Кто должен покупать вкладыш? Покупка вкладыша – обязанность сотрудника, которому он понадобился. Тем не менее, организации закупают вкладыши оптом в огромном количестве. Поэтому, скорее всего не придется искать вкладыш в магазинах – достаточно будет написать заявление на оформление вкладыша и отдать его работодателю, а стоимость вкладыша будет удержанная из заработной платы.
  3. Где должна стоять запись о том, что вкладыш был выдан? При выдаче вкладыша, на титульный лист трудовой книжки ставиться соответствующая печать.
  4. Как продолжается нумерация во вкладыше? Во вкладыше нумерация продолжается с того числа, которое должно идти после номера последней записи в трудовой книжке.
  5. Что делать, если утерян вкладыш для трудовой книжки? Данная ситуация не предусмотрена ни в одном нормативном акте, так как вкладыш практически сразу вшивается и потерять его сложно. Тем не менее, если такая ситуация произошла, то следует попросить сотрудника написать объяснительную по поводу потери вкладыша. Затем необходимо издать указ о выдаче нового вкладыша и продолжать ведение записей в нем. Обзор какие выплаты положены при сокращении работника здесь: https://biz-faq.ru/organizaciya-biznesa/kadrovyj-vopros/uvolnenie/obzor-kakie-vyplaty-polozheny-pri-sokrashhenii-rabotnika.html.
  6. Где регистрируются вкладыши для трудовой книжки?

Сколько стоит вкладыш в трудовую книжку?

В интернет-магазине «Комус» вкладыш стоит 195 рублей.

Где можно купить вкладыш в трудовую книжку?

Где купить в Москве:

  1. ООО «Имидж», Бережковская набережная, д. 20, стр. 28. Тел: +7 (499) 707-17-91;
  2. «Спецбланк», Нагорный проезд, д.10А. Тел: +7 (495) 229-13-45;
  3. «Кадры в порядке», 1-ая ул. Ямского поля, д. 9/13, оф. А02. Тел: +7 (495) 724-03-21.

Где купить в Санкт-Петербурге:

  1. «Буквоед», ул. Минеральная, д. 13. Тел: +7 (812) 601-06-02;
  2. «Живой офис», наб. Обводного канала, д. 14. Тел: +7 (812) 324-80-50;
  3. «Графит», ул. Софийская, д. 52. Тел: +7 (812) 706-13-54.

Не смотря на то, что без трудовой книжки вкладыш не является полноценным документом, вместе с ней он имеет ту же юридическую силу. Приобретая вкладыш, необходимо сразу его вшить, чтобы предотвратить потерю. В случае если вкладыш все- таки был потерян, можно попробовать восстановить информацию оттуда через организацию, которая выдавала вкладыш.

Смотрите видео ролик о регистрации вкладышей для трудовой книжки:

В настоящее время люди стали чаще менять места работы, искать опыт и приобретать новые профессиональные навыки. Если раньше у многих до пенсии стояла только одна запись в трудовой книжке, то сейчас её даже может не хватить. Для решения такой проблемы и существует вкладыш.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам открытия и организации бизнеса (предпринимательскому праву), онлайн-кассам, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам открытия и организации бизнеса (предпринимательскому праву), онлайн-кассам, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Трудовая книжка

Бланк «Трудовая книжка» производства МПФ Гознака, серия шестая (ТК-VI) — Продается только юр. лицам и ИП

ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БЛАНКАМИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
И ВКЛАДЫША В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

1. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку (далее — Порядок) разработан в соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках».

2. Изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков — Объединением «ГОЗНАК» Министерства финансов Российской Федерации (далее — Изготовитель).

Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.

3. Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее — распространители), отвечающими требованиям, установленным Изготовителем.

4. Обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора, заключенного с Изготовителем или распространителем.

5. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада Изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Внимание! Бланки трудовой книжки, продаются только юридическим лицам и передаются по Акту только представителю юридического лица, обладающего Доверенностью на получение бланков трудовых книжек и вкладышей .

Для приобретения бланков трудовой книжки необходимо предоставить реквизиты организации (независимо от формы оплаты). При получении заказа необходимо иметь Доверенность или печать организации.

Мы продаем только официальные бланки трудовых книжек текущей серии, закупая их у официальных распространителей МПФ Гознака.

С 1974 года трудовая книжка печатается исключительно на Гознаке. Сегодня это документ, изготовленный в соответствии со стандартами защищенной полиграфии.

Защитный комплекс Трудовой книжки включает в себя двухтоновой водяной знак, защитные волокна, бумага имеет две химических защиты – от вытравливания и для идентификации подлинности. Также на листы книжки нанесена гильоширная сетка, присутствует ирисный переход и микротекст. Кроме того на документ нанесена невидимая уф-краска. Номер документа имеет магнитные свойства. Сшита книжка специальной нитью «биколор».

Читайте так же:  Хочу взять кредит без справок

О приобретении бланков трудовых книжек

Перед вами дополнительный материал к отчету о семинаре «Трудовая книжка: оформляем, заполняем, исправляем» (лектор Журавлева И.В. — консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика»).

Где мы берем бланки трудовых книжек? Их должен приобрести именно работодатель, так как Правила гласят, что он обязан иметь достаточный запас бланков трудовых книжек и вкладышей в них.

Что значат слова «достаточный запас», Правила не уточняют. И это естественно, потому что в каждой организации понятие «достаточный запас» трактуется по-своему. Где-то принимают новых работников раз в полгода, причем только людей с опытом работы, а значит, и с трудовыми книжками.

Следовательно, новые трудовые книжки приходится заводить крайне редко: если только кому-то понадобится новая книжка взамен утерянной или потребуется сделать дубликат книжки. Поэтому один-два бланка трудовых книжек иметь в запасе для такой организации вполне достаточно. Но поскольку принимают людей с опытом работы, значит, кому-то из работников вполне может понадобиться вкладыш в книжку. Поэтому бланков вкладышей в такой организации нужно иметь штук пять-десять, если не больше, в зависимости от общей численности работников в организации.

А в другой организации каждый месяц принимают новых работников по несколько десятков человек — бывает и такое. Причем приходит большое количество молодых людей, которые устраиваются на работу впервые. Соответственно, там бланков трудовых книжек нужно иметь много, а бланки вкладышей нужны в значительно меньшем количестве.

Так что здесь ответственный за ведение книжек работник должен сам решить, исходя из специфики своей организации, сколько и каких бланков нужно иметь.

Очень важный вопрос — где именно приобретать бланки трудовых книжек и вкладыши в них. И то и другое — это защищенная полиграфическая продукция, поэтому печатать их разрешено только типографиям Объединения «ГОЗНАК», находящимся в ведении Минфина. А распространять их могут и другие организации, но строго по договорам с Объединением «ГОЗНАК» и имеющие право работать с защищенной полиграфической продукцией.

Как правило, большинство компаний, которые торгуют канцтоварами, также совершенно легитимно продают бланки трудовых книжек.

Если же у вас есть сомнения, является ли та или иная организация официальным распространителем бланков, то вы всегда можете это проверить, попросив у нее документы на право продажи бланков. При этом вам должны предложить такую подборку договоров: копию договора крупного оптовика с Объединением «ГОЗНАК», у которого тот купил бланки, и копию договора с этим оптовиком той компании, у которой вы купили бланки книжек. То есть все эти договоры в совокупности подтвердят, что бланки у вас оказались на законном основании.

Так что приобрести трудовую книжку может, во-первых, только работодатель и, во-вторых, только у официальных распространителей бланков. Иной способ приобретения бланков трудовых книжек и вкладышей в них может рассматриваться как нарушение законодательства о труде, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП. Поэтому приобретать бланки книжек непонятно где, на бегу весьма и весьма рискованно. И ни в коем случае нельзя принимать бланки книжек, принесенные работниками.

Вы, наверное, так же как и я, не раз видели в переходах метро людей, предлагающих купить трудовые книжки, дипломы, справки и тому подобное. Понятно, что имеются в виду поддельные заполненные трудовые книжки, но есть ведь люди наивные, которые искренне верят, что это просто бланки трудовых книжек, и покупают их.

А бывают и совсем поразительные случаи. Приходит ко мне на семинар кадровик и приносит некий документ, на обложке которого написано «трудовая книжка». Но назвать этот «документ» трудовой книжкой невозможно, потому что он ею не является. Хотя он и содержит, вроде бы, все реквизиты бланка книжки, однако ни его цвет, ни размер, ни бумага, я уж не говорю про водяные знаки и прочие способы защиты, не соответствуют утвержденным образцам. Просто какая-то типография сделала клише по образцу, приведенному в Правилах, и стала его печатать, возможно, даже не понимая, что творит нарушение. И даже нельзя сказать, что это подделка: это была бы подделка, если бы на бланке стояло, что он напечатан Объединением «ГОЗНАК», но такого указания там не было. Люди купили эти бланки книжек и, устраиваясь на работу в какую-нибудь маленькую организацию, принесли их туда. А там трудовые книжки вел человек, который не имел представления, как именно должна выглядеть настоящая трудовая книжка, и потому он начал заполнять этот непонятный бланк.

Кстати, это еще один аргумент в пользу того, что ведение трудовых книжек лучше поручать кадровику, а не какому-нибудь другому работнику в довесок к его основным трудовым функциям. Ведь он может быть и несведущ в вопросах оформления кадровой документации.

Полный текст семинара читайте в журнале «Главная книга.Конференцзал» 2013, № 03

Вкладыш в трудовую книжку, серия ВТ-I. Гознак

Код товара — 17315
Производитель — Россия
—>
Вкладыш в трудовую книжку, серия ВТ-I. Гознак

Бланк-вкладыш в трудовую книжку установленного образца с уникальным семизначным номером. Бланк вкладыша имеет соответствующую степень защиты.

> Тип – вкладыш в трудовую книжку
> Материал обложки – бумага обложечная
> Размер – 88*125 мм
> Ориентация – вертикальная
> Тип скрепления – сшивка
> Внутренний блок – офсетная бумага
> Печать блока – 4 краски/2 сетки

Срок доставки до 3 дней.

Видео (кликните для воспроизведения).

При покупке канцтоваров оптом действуют следующие скидки:

Сумма заказа от: Скидка, %* Итого со скидкой:
7000 1 6930
10000 2 9800
13000 3 12610
16000 4 15360
20000 5 19000
25000 6 23500
33000 7 32439
40000 8 39280
50000 9 49050
60000 10 54000
75000 11 66750
95000 12 83600
120000 13 104400
150000 14 129000
160000 15 136000
170000 16 142800
180000 17 149400
Читайте так же:  Оформление газпром кредита

* Условия предоставления скидок:

  • 100 % предоплата
  • данные скидки распространяются на все товары, исключая бумагу для принтера формата A4

Бланк документа «Трудовая книжка», 88×125 мм, Гознак

  • Доставка в офис
  • Наличие в магазинах
В течение 24 часов 1501 шт.
В течение 5 дней (закажите не менее 25 шт.) +8775 шт.
г. Люберцы, Московская обл., Октябрьский пр-т, 112, ТЦ Выходной, -1 эт. 27 шт.
г. Серпухов, Московская обл., Московское ш., 84 21 шт.
Удаленный склад (срок поставки 5 дней) +8995 шт.
  • Сопутствующие товары
  • Аналоги
  • Подробнее о товаре
  • Отзывы 3
  • Характеристики
  • Вид бланка — трудовая книжка.
  • Материал обложки — бумвинил.
  • Тип обложки — мягкая.
  • Ориентация — вертикальная.
  • Тип скрепления — сшивка.
  • Внутренний блок — офсетная бумага.
  • Плотность внутреннего блока — 75 г/ м 2 .
  • Печать блока — 4 краски/ 2 сетки.
  • Тиснение фольгой — да.
  • Количество листов — 22.
  • Длина — 125 мм.
  • Ширина — 88 мм.
  • Цвет — серый.
  • Производитель — Россия
  • Вес с упаковкой — 33 г

Бланк документа «Трудовая книжка» соответствует установленному образцу. Представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитом специальными нитями.

Чистый бланк трудовой книжки — то, что необходимо использовать кадровикам при оформлении нового сотрудника на работу. Этот документ используется отделом кадров, его использование регламентируется законодательством РФ. Бланк трудовой книжки нового образца действует довольно давно. В этот документ предстоит вписывать всю последующую информацию о работнике: даты устройства на работу, перевода на другие должности, увольнения и причины последнего. Этот документ важен не только для сотрудника, но и для компании — при наступлении проверок инспекция первым делом просмотрит личные дела работников и оформление бумаг о трудоустройстве. Продажа трудовых книжек нового образца налагает определенные требования на продукцию. Трудовые книжки для организации Гознак соответствуют всем установленным законодательством параметрам. Переплет — цельнотканевый, плотный, сине-зеленого оттенка. Прошит нитками. Внутри — светлые листы с графами для заполнения и полями для отметок печатей медосмотра. На обложке имеется золотое тиснение в виде герба Российской Федерации и наименования документа. Бланки для трудовых книжек для организаций вы можете купить в нашем интернет магазине

Вкладыши в трудовые книжки в Москве

Приходно-расх. книга по учету бланков ТК и вкладышей

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книж.

Книга Приходно-расходная по учету бланков трудовой книж.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Бланк «Трудовая книжка» Серия ТК VI Гознак

Вкладыш к трудовой книжке (10 штук в упаковке)

Вкладыш в трудовую книжку 88мм х 125мм

Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Вкладыш в трудовую книжку 88мм х 125мм

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку».

Бланк «Вкладыш в трудовую книжку» Гознак

Книга учета движения трудовых книжек

Трудовая книжка РФ

Гознак Вкладыш в трудовую книжку

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных.

Книга «Учета движения трудовых книжек и вкладышей&.

Бланк документа «Трудовая книжка» в твердой о.

Гознак Трудовая книжка с голограммой

Книга «Учета движения трудовых книжек и вкладышей&.

Бланк «Трудовая книжка» Гознак

Бух книги Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Вкладыш в трудовую книжку

Бланк Трудовая книжка РФ

Вкладыш в трудовую книжку РФ

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Книга «Учета движения трудовых книжек и вкладышей&.

[3]

Журнал регистрации трудовых договоров (прошитый, 100 ст.

Бланк документа Вкладыш в трудовую книжку, 88*125мм

Бланки самокопирующие «Накладная» ( двухслойн.

Книга бухгалтерская без ТМ Учета движения трудовых книж.

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку».

Бланк документа «Трудовая книжка», 88х125 мм.

Книга приходно-расходная по учёту трудовых книжек и вкл.

Гознак Трудовая книжка с голограммой

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книж.

Бланк «Вкладыш в трудовую книжку»

Вкладыш в трудовую книжку

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку».

[1]

Бланк Трудовая книжка РФ вкладыш

Бланк документа «Трудовая книжка» в твердой о.

[2]

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку» -.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книж.

Вкладыш к трудовой книжке (10 штук в упаковке)

Бланк Трудовая книжка (поштучно)

Книга учета движения трудовых книжек 32 листа

Вкладыш в трудовую книжку РФ

Книга учета движения трудовых книжек, 64 листа