Разрешение на работу действует

Ответы на вопросы по теме: "Разрешение на работу действует" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Оформить разрешение на работу в Москве

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию на работу, должны в обязательном порядке получить разрешение или патент. Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить документы на рабочую визу.

Российские компании не могут привлекать иностранных граждан без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и персональных разрешений для работы в России каждому сотруднику.

Цены на оформление и сроки получения разрешения на работу

Получить РНР иностранному гражданину 9 000 рублей 1 месяц Оформление разрешения для высококвалифицированного специалиста 35 000 рублей 14 раб.дней Персональное РНР на осуществление трудовой деятельности для иностранного сотрудника 9 000 руб. 30 дней Продление разрешения на работу для ВКС 35 000 рублей 14 раб.дней

Получить разрешение на работу

Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства, в частности Федеральным законом №115 от 25.07.2002, согласно которому все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешающие трудовую деятельность на территории РФ документы. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, разрешение можно получить в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, которые хотят сделать разрешение на работу самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению документов на разрешение на работу в Москве, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс получения. Большой опыт в оформлении документов и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить разрешение в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления разрешения сами — мы проконсультируем вас на любом этапе — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Получить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

Как работодателю проверить разрешение УВМ ГУ МВД на работу

Сегодня можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

3 самых популярных способа проверки разрешения на работу:

Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера разрешительных документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер проверяемого документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.

Ультрафиолетовый детектор валют (УДВ). Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности, так как уже встречаются поддельные документы с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.

Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения на работу должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.

Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Вопросы по оформлению и получению

Кому может быть отказано в получении разрешительных документов?

При отказе в выдаче разрешения для работы в России иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче разрешения:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

Вне квоты могут быть оформлены разрешения:

Для остальных категорий оформление квот обязательно.

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/

Разрешение на работу иностранному сотруднику

Временно пребывающие иностранные работники могут трудиться на территории России, имея на это разрешение. О том, кому, на какой срок выдается разрешение на работу и как работодателю проверить действительность этого документа, вы узнаете из статьи.

В отношении иностранных работников законодательством РФ установлен ряд требований и ограничений. Одно из них — необходимость оформить разрешение на работу.

Трудиться можно только при наличии разрешения на работу

По общему правилу временно пребывающие в России иностранные граждане (визовые и безвизовые) имеют право осуществлять трудовую деятельность в РФ при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», далее — Закон N 115-ФЗ). Исключения предусмотрены лишь для отдельных категорий иностранцев, которые перечислены в пп. 1 — 9 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Среди них, например, иностранные граждане, которые:
— обучаются в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняют работы (оказывают услуги) в течение каникул;
— являются преподавателями или научными работниками, приглашенными вузом, академией наук, национальным исследовательским центром либо государственным научным центром для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью.

Срок действия разрешения на работу

Разрешение на работу действует в течение определенного срока, продолжительность которого зависит от порядка въезда иностранного гражданина на территорию РФ (визового или безвизового).

Срок действия разрешения на работу для безвизовых иностранцев

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, въехавшему на территорию России в безвизовом порядке (пп. 1 и 2 п. 1.1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ):
— на срок временного пребывания;
— на срок действия трудового (гражданско-правового) договора, но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Россию. Для высококвалифицированных специалистов — не более чем на три года (п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Добавим, что иностранные граждане, прибывшие в РФ из безвизовых стран, вправе самостоятельно оформить разрешение на работу.

Читайте так же:  Присоединенная сеть энергоснабжения это

Срок действия разрешения на работу для визовых иностранных граждан

Срок, на который может быть выдано разрешение на работу визовому иностранному работнику, ограничивается сроком действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем (абз. 7 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»):
— на год со дня въезда на территорию нашей страны — для обычных трудовых мигрантов;
— три года со дня въезда — для высококвалифицированных специалистов. Указанный срок может продлеваться на срок действия трудового (гражданско-правового) договора, но не более чем на три года по каждому факту продления.

Иностранным гражданам, въезжающим в Россию по визе, разрешение на работу оформляет организация-работодатель. Такой порядок установлен п. 10 Административного регламента, утвержденного совместным Приказом ФМС России N 1, Минздравсоцразвития России N 4, Минтранса России N 1, Госкомрыболовства России N 2 от 11.01.2008.

Как выглядит разрешение на работу

Разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории России трудовой деятельности (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Он оформлен в виде пластиковой карты.

Примечание. Квота на выдачу разрешений на работу визовым иностранцам
Разрешения на работу визовым иностранным работникам выдаются в пределах ежегодно утверждаемой Правительством РФ установленной квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности.
На 2012 г. квота составляет 460 510 приглашений на въезд в РФ в целях работы (Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 N 892 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2012 год»).

Особые условия для граждан Белоруссии и Казахстана

Для граждан Республик Беларусь и Казахстан упрощены условия осуществления трудовой деятельности на территории России.

Перечень преференций

Разрешения не требуется. Гражданам Республик Беларусь и Казахстан, имеющим регистрацию в России, разрешение на работу не нужно.
На кого квоты не распространяются. В отношении граждан Белоруссии и Казахстана не действует режим регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы (п. п. 1 и 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий», п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, ст. 3 Соглашения между Россией, Белоруссией и Казахстаном «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» от 19.11.2010, далее — Соглашение).

От редакции. Трехстороннее Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ. В соответствии со ст. 22 Соглашения оно вступает в силу через 30 дней со дня получения Интеграционным Комитетом Евразийского экономического сообщества последнего уведомления о ратификации Соглашения сторонами. В соответствии с Решением ЕврАзЭС от 19.12.2011 N 9 данный документ вступил в силу с 1 января 2012 г.

Особенности миграционного учета граждан Республик Беларусь и Казахстан

Как и другие иностранные работники, граждане Республик Беларусь и Казахстан подлежат постановке на миграционный учет (ст. 7 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ).
Порядок постановки на учет граждан этих государств такой же, как и для временно пребывающих иностранных граждан. Но срок уведомления миграционной службы иной.
Так, для большинства иностранных работников он составляет семь рабочих дней с даты прибытия в Россию (п. 2 ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ). А для граждан Республик Беларусь и Казахстан он увеличен до 30 суток со дня въезда (ст. 5 Соглашения).

Ответственность за отсутствие разрешения на работу

Если иностранный работник трудится без разрешения на работу, к ответственности за это будут привлечены и сам работник, и работодатель.

Административная ответственность работодателя

Работодатель, осуществляющий деятельность на территории РФ, не имеет права принимать на работу иностранных граждан или лиц без гражданства, у которых отсутствует разрешение на работу (об исключениях из этого правила мы рассказали в начале статьи).
Если же работодатель примет на работу такого сотрудника, он будет оштрафован. Размер штрафа составит (п. 1 ст. 18.15 КоАП РФ):
— для должностных лиц — от 25 000 до 50 000 руб.;
— для юридических лиц — от 250 000 до 800 000 руб. Вместо штрафа возможно наложение административного взыскания в виде приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Примечание. Как проверить действительность разрешения на работу
В обязанности органов миграционной службы не входит информирование работодателя о недействительности разрешения на работу и иных разрешительных документов.
Проверить действительность разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, работодатель может с помощью специального сервиса проверки разрешений на работу и патентов, размещенного на официальном сайте ФМС России. Проверку можно осуществить по номеру, серии и дате выдачи разрешения на работу, фамилии, имени и дате рождения иностранного гражданина (п. 6 Приложения к Приказу ФМС России от 11.06.2010 N 138).

Административная ответственность работника

Иностранный работник, осуществляющий трудовую деятельность без соответствующего разрешения, также может быть привлечен к административной ответственности.
За такое правонарушение для него предусмотрен штраф в размере от 2000 до 5000 руб. с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (ст. 18.10 КоАП РФ).

Источник: http://www.mosuruslugi.ru/articles/961/

Порядок получения разрешения на работу иностранцу

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ) работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
Согласно п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.
Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ). Однако ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов — разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года с правом многократного продления.

Читайте так же:  Может ли кандидат наук быть профессором

Обратите внимание! Разрешения на работу выдаются в пределах ежегодно утверждаемой квоты. На 2011 г. такая квота составляет 499 650 приглашений на въезд в РФ в целях работы и 1 745 584 разрешения на работу (Постановление Правительства РФ от 12.11.2010 N 895 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2011 год» и Приказ Минздравсоцразвития России от 08.12.2010 N 1081н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2011 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»).

Примечание. Приказом Минздравсоцразвития России N 564н утверждены перечни профессий (должностей), по которым временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут выполнять трудовые функции вне пределов субъекта РФ, где им разрешена работа.

Кому не нужно разрешение на работу?

Документы, необходимые для получения разрешения на работу

Сразу оговоримся, что перечень документов для получения разрешения на работу «визовому» иностранцу немного отличается от перечня документов, которые собирает работодатель для «безвизового». Но обо всем по порядку.
Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Россию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в ФМС или ее территориальный орган следующие документы:
1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Форма такого заявления утверждена Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 370.
2. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника.

Обратите внимание! Срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения (п. 49 Административного регламента).

Сертификат об отсутствии ВИЧ

Основания для отказа в выдаче разрешения

В некоторых случаях даже при правильно собранных и оформленных документах в выдаче разрешения на работу иностранным гражданам может быть отказано.

Примечание. Реадмиссия — это разрешение государства на повторный въезд лица (своего гражданина, гражданина третьей страны или лица без гражданства), которое незаконно въехало или пребывало в другом государстве.

Иностранцам, в том числе прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, разрешение не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом ФМС в случаях, если иностранный гражданин:
— выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или ее граждан;
— финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
— в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортировался либо передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
— представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
— осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

Обратите внимание! Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг совершеннолетия, и в случае привлечения работодателем иностранных граждан к трудовой деятельности сверх численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников данному работодателю или заказчику работ (услуг) (п. 30.3 Административного регламента).

Порядок получения разрешения

Примечание. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, выдается лично при предъявлении им документа, удостоверяющего его личность.

Напомним, что для получения разрешения на работу иностранным гражданам работодатель, заказчик работ (услуг) представляет непосредственно в ФМС или ее территориальный орган документы, установленные Административным регламентом и перечисленные выше.
Обратите внимание, что порядок получения разрешения на работу для иностранного работника его работодателем установлен в отношении иностранцев, которые прибыли в Россию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы.
Срок принятия решения о выдаче разрешения на работу составляет 30 дней со дня подачи всех необходимых документов. Этот срок может быть увеличен, если для принятия решения о выдаче разрешения требуется экспертиза документов. Однако в любом случае, даже с учетом такой проверки, срок принятия решения не может превышать 45 дней со дня подачи документов.
Разрешение на работу оформляется на бланке, имеющем высокую степень защиты от подделок.

Продление срока действия разрешения на работу

Законом N 115-ФЗ установлено, что срок действия разрешения на работу может быть продлен. Для этого иностранный гражданин должен не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия разрешения представить в территориальный орган Федеральной миграционной службы:
— заявление о продлении срока действия разрешения. Форма данного заявления предусмотрена Административным регламентом;
— трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ;
— сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу. Форма такого документа утверждена Приказом ФМС России от 20.07.2010 N 223;
— документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
— документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Примечание. Если у иностранного гражданина нет документов, подтверждающих его постановку на учет по месту пребывания, но при этом сведения о его постановке на миграционный учет присутствуют в государственной информационной системе миграционного учета, то непредставление указанных документов не является основанием для отказа в продлении разрешения на работу.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления с приложением всех необходимых документов. Отметим, что оно принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в продлении возможен только в случае непредставления указанных документов.

Источник: http://www.mosuruslugi.ru/articles/753/

Разрешение на работу иностранного гражданина

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, является одним из этапов легализации иностранного сотрудника, который ведет трудовую деятельность в нашей стране, и является основным документов, на основании которого иностраный гражданин работает в России.

Какие документы необходимы для работы в России?

Процесс получения разрешительных документов, для иностранных граждан, которые будут работать в России, в хронологическом порядке, выглядит следующим образом:
• Получение квоты на привлечение и использования иностранных специалистов;

• Получение разрешения на работу;

На какой срок выдается разрешение на работу?

Читайте так же:  В каком размере удерживаются алименты

Разрешение на работу выдается миграционной службой, по срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год. Исключение могут составлять разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов , срок действия которых достигает 3-х лет.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии у него разрешения на работу.

Так же миграционным законодательством предусмотрено, что работодатель, который привлекает иностранную рабочею силу обязан обеспечить получение иностранным сотрудником разрешения на работу.

Разрешение на работу позволяет иностранному гражданину вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в пределах одного региона, и работать по той специальности (должности) которая указана в разрешении на работу.

В данный момент получение разрешения на работу необходимо только для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию в визовом порядке, а для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию, в безвизовом порядке,взамен разрешения на работу, предусмотрено получение патента на работу.

За какой срок выдают разрешение на работу?

Срок выдачи разрешения на работу не должен превышать 15 рабочих дней, с момента подачи документов.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу?

Для получения разрешения на работу для иностранного гражданина, необходимо будет предоставить:

• 1 фотография, размером 3х4, цветное, на белом фоне;
• Переведенную и нотариально-заверенную копию паспорта;
• Сертификат от отсутствия ВИЧ-инфекции, а также заключение об отсутствии таких болезней как: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема (венерическая), шанкроид, наркомания;
• Платежное поручение, подтверждающее оплату государственной пошлины в размере 3.500 рублей;
• Сертификат подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства(за некоторым исключением);

Видео (кликните для воспроизведения).

Можно ли иностранного сотрудника направлять в командировки?

Разрешение на работу действует пределах одного субъекта России, но в то же время, предусмотрена возможность командировки иностранных сотрудников, вне пределов того региона, в котором выдано разрешения на работу, в следующих случаях:
• На срок до 10 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;
• На срок до 60 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер, и это указанно в его трудовом договоре;

Как выглядит разрешение на работу для иностранца?

Можно ли вносить изменения в разрешение на работу?

Весенние изменения в разрешение на работу иностранного гражданина.

Российским миграционным законодательством предусмотрена возможность внесения изменений в разрешение на работу.

Срок выдачи разрешения на работу в которое вносится изменения, не должен превышать 10 рабочих дней, с момента подачи документов.

В каких случаях вносится изменения в разрешение на работу?

Внесение изменения в разрешение на работу для иностранного гражданина предусмотрено в двух случаях:

• В связи со сменой фамилии, имени, отчества иностранного сотрудника;

• В связи со сменой паспорта (удостоверения личности) иностранного сотрудника.

Так же законодательством установлены сроки, в которые должны быть поданы документы, необходимые для внесения изменения в разрешение на работу:

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента получения нового паспорта иностранным гражданином, если паспорт был выдан соответствующим консульством на территории России;

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента въезда в Россию, если иностранный гражданин сменил паспорт за границей.

Для внесения изменения в разрешения на работу для иностранного гражданина, в миграционную службу необходимо будет предоставить:

• Переведенную и нотариально заверенную копию нового паспорта;

• Справку о фактической дате получения паспорта иностранного гражданина;

• Оригинал разрешения на работу разрешения на работу;

Практика оказания услуг показала, что при получении нового паспорта в консульстве, на территории России, в самом паспорте указанная дата выдачи паспорта может не соответствовать фактической дате получения нового паспорта, и может быть указана «задним числом». На этом основании мы рекомендуем иностранному гражданину, который меняет паспорт, во момент получения нового паспорта, получить в консульстве справку о фактической дате выдачи паспорта.

С учетом того факта, что на подачу документов, о внесении изменения в разрешение на работу отведено 7 рабочих дней, а дата выдачи паспорта, которая указана в самом паспорте не совсем соответствует действительности, то есть вероятность, что на иностранного гражданина будет наложено административное взыскание, на основании того, что документы на внесение изменения в разрешение на работу, не были поданы в соответствующий срок.

Получение справки о фактической дате выдачи нового паспорта тем более актуальна, при подаче документов на внесение изменении в разрешение на работу в регионах России, при том условии, что как правило новые паспорта иностранным гражданам, выдают в консульства, которые находится в Москве, и потом документы, необходимые для подачи на внесение изменений в разрешение на работу, необходимо направлять в регионы, что тоже занимает определенное время.

Как проверить, действительно ли разрешение на работу?

Действительность, актуальность разрешения на работу можно проверить двумя способами:

· Обратиться с офицальным письменным запросом (обращением) в территорильное управление по вопросам миграции;

Запрос через офицальный ресурс миграционной службы, обрабатывается намного быстрее, чем письменный запрос, а если даже быть точнее, выполняется он-лайн, но при этом он не может с полной уверонностью предоставить информацию, готово или действительно на данный момент разрешения на работу, так как носит информационно-справочный характер.

Более офицальным и действенным способом получить информацию, о действительности разрешения на работу, является письменный запрос (обращение) непоредственно в териориальное УВМ, но и срок ответа в этом случае возрастает до 30 календарных дней, с момента подачи запроса.

Кому не надо получать разрешение на работу?

Каким категориям иностранцев не надо получать разрешение на работу, в соответствии с миграционным законодательством России:

• Иностранные граждане, которые прибыли в России в порядке, не требующем получение визы, и которые получили патент на работу;
• Иностранные граждане, получившие в России разрешение на временное проживание (если они работают в пределах того региона, где им выдано разрешение на временное проживание);
• Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство;
• Иностранные граждане, являющиеся сотрудниками (работниками) дипломатических и консульских служб иностранных государств;
• Иностранные граждане, которые являются сотрудниками иностранных компаний, и выполняющие сервисные или монтажные работы, а также гарантийное и посгарантиное обслуживание поставляемого в Россию технического оборудования и при условии пребывания их в России на основании деловой визы, с целью поездки «техобслуживание»;
• Иностранные граждане, являющиеся журналистами, и которые аккредитованы при МИД России;
• Иностранные граждане, которые являются студентами (обучающимися) организаций профессионального и высшего образования, и которые работают в свободное от учебы время, в этих организациях, или во время каникул;
• Иностранные граждане, которые прибыли в Россию, не более чем на тридцать дней для осуществления гастрольной деятельности.

Читайте так же:  Что будет если скрываться от военкомата

В каких случаях иностранцы не имеют право работать в России?

Иностранные граждане не имеют право работать в России, в следующих случаях:

• В должности главного бухгалтера, а в некоторых случаях и финансового директора;
• На муниципальной службе;
• Выполнять функции командира, на воздушном судне;
• Работать в организации, связанной с обеспечением безопасности Российской Федерации;
• Занимать должность в составе морского экипажа, плавающего под флагом России;

В каких случаях могут отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать разрешение на работу?

Отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать, уже выданное разрешение на работу могут в следующих случаях:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан;

• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их;

• в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России;
• представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления, или имеет непогашенную (неснятую) судимость;
• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;
• находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
• является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.
• не достиг возраста восемнадцати лет;
• принято решения, о запрете въезда в Российскую Федерацию данного лица.

В случае отказа, при выдаче разрешения на работу, сотрудники миграционной службы обязаны выдать мотивированный отказ в выдаче разрешении на работу, с указанием причины отказа.

Источник: http://remirussia.ru/uslugi/razreshenie-na-rabotu-dlja-inostrancev.html

Разрешение на работу — вопросы и ответы

Можно ли гражданину СНГ оформить разрешение на работу?

Разрешение на работу гражданам СНГ может быть оформлено только в двух случаях:

  1. в случае если он осуществляет трудовую деятельность в качестве высококвалифицированного специалиста с заработной платой не менее 167 000 рублей в месяц;
  2. учится в Российском учебном заведении на очном отделении по программе, имеющей государственную аккредитацию.

Какие документы необходимо оформить для получения разрешения на работу в Москве?

Со списком документов для оформления разрешения на работу вы можете ознакомиться здесь.

Кому может быть отказано в получении разрешительных документов?

При отказе в выдаче разрешения для работы в России иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче разрешения:
  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Зачем оформлять патент иностранному гражданину?

Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он собирается работать у физического или юридического лица. Также патент позволяет иностранному гражданину находиться на территории РФ более 90 дней в течении каждых 180. Если иностранный гражданин находится без патента или разрешения на работу более 90 дней, то в последствии ему может быть запрещен въезд в РФ до 10 лет.

Возможна ли в России работа без патента

Да, если у вас оформлено разрешение на временное проживание на территории РФ, тогда вы можете устраиваться на работу в том же порядке, что и граждане России. При этом осуществлять трудовую деятельность возможно только в том регионе, где выдано разрешение на временное проживание.

Подайте заявку на оформление разрешения на работу иностранному гражданину.

Кому в России необходим патент на работу

В соответствии с законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» с 1.01.2015 года любой иностранный гражданин, прибывший в РФ в безвизовом порядке, осуществляющий трудовую деятельность на территории РФ должен иметь патент на работу. Исключение составляют только иностранцы, оформившие РВП в регионе своего проживания.

Кому может быть отказано в получении патента на работу

При отказе в выдаче патента на работу иностранному гражданину выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче патента на работу:

  • нарушение правил въезда в Россию и превышение сроков пребывания;
  • совершение административного правонарушения, выдворение или депортация из России;
  • совершение преступления на территории России, использование подложных документов;
  • наличие решения Роспотребнадзора или Минюста по иностранному гражданину о нежелательности его пребывания на территории РФ, например, в случае если он болен инфекционным заболеваниям.

Отказ в выдаче патента на работу может быть обжалован при обращении в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или в суд.

Цена на патент на работу для иностранных граждан.

Цена оформления патента на работу в России формируется из стоимости услуги по сбору и оформлению необходимых документов и госпошлины. Подробнее в разделе «Патент на работу».

Где оформить патент на работу в Москве

Мы помогаем сформировать пакет документов для оформления патента на работу в Москве и оптимизируем процесс получения патента в срок не более 10 дней.

Нужен патент на работу, где получить

Патент на работу оформляется в региональном подразделении Управления по вопросам миграции ГУ МВД России. Для этого необходимо предоставить полный пакет документов и оплатить госпошлину на патент на работу.

Что необходимо знать при въезде в РФ если вы собираетесь оформить патент?

При въезде в РФ необходимо в обязательном порядке указать цель визита как «работа по найму». В ином случае документы на оформление патента сдать не удастся. Также необходимо встать на миграционный учет в течении 7 рабочих дней. На оформление патента отводится 30 календарных дней. В случае несоблюдения данного срока в некоторых случаях документы на оформление патента могут быть приняты после уплаты штрафа.

Читайте так же:  Где получить лицензию частного охранника

Какие документы необходимо оформить для получения патента?

Со списком документов для оформления патента на работу вы можете ознакомиться здесь.

Сколько времени можно находиться в РФ без выезда с помощью патента?

Иностранный гражданин может находиться в РФ на основании патента до 2-х лет, так как первичный патент на работу, выданный на 1 год, может быть продлен еще на 1 год без выезда из РФ.

Нужно ли продлевать миграционный учет при наличии патента?

В соответствии с действующим законодательством, иностранный гражданин, находящийся на территории РФ, обязан стоять на миграционном учете.

Несмотря на это в г. Москве сложилась практика, при которой сотрудники УФМС считают оплаченный патент на работу подтверждением того, что иностранный гражданин находится в РФ легально. Это является нарушением. Поэтому очень важно после продления патента на работу (уплаты госпошлины) продлить миграционный учет. Это обязательно нужно делать при каждом продлении патента или выезде и въезде в РФ.

В ином случаем вы можете быть привлечены к административной ответственности с последующим запретом на въезд в РФ до 10 лет.

Что необходимо сделать после получения патента на работу?

После получения патента вы можете легально трудоустраиваться на работу к физическому или юридическому лицу. Работодатель обязан в течении 3-х рабочих дней уведомить территориальный УФМС о заключении, расторжении или прекращении действия трудового договора.

В случае, если иностранный гражданин работает в компании юридическом лице, он обязан в течение 2-х месяцев предоставить в УФМС, лично или по почте с уведомлением о вручении, копию своего трудового договора. Это очень важно, т. к. отсутствие данного уведомления может быть причиной аннулирования действующего патента или вам может быть отказано в продлении уже выданного патента.

Как продлевать патент на работу?

За 10 рабочих дней до момента, когда ваш патент на работу станет не действителен, надо подать документы на продления срока его действия. Мы рекомендуем делать это за 30 календарных дней и не позднее. Пакет документов на продление совпадает со списком при первом оформлении.

Так же вы должны приложить к документам на оформление патента:

  • заявление о переоформлении патента;
  • от работодателя для продления патента: запрос на продление действия патента на работу для гражданина иностранного государства;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ, заключенный между иностранным гражданином и работодателем (для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у юридического лица).

Получение патента на работу для граждан СНГ

Гражданам стран СНГ с безвизовым въездом в Россию, предполагающим осуществлять трудовую деятельность на территории РФ необходимо оформить патент на работу. Патент позволяет работать в России гражданам: Азербайджана, Украины, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана и Узбекистана. Для Грузии и Туркменистана, как для стран с визовым въездом, предусмотрено оформление разрешения на работу.

Срок действия патента на работу

Патент на работу, согласно нормативным документам, выдается на срок от одного месяца до года. Продляется действие патента путем внесения ежемесячной платы, аналога налога на доходы. Максимальный срок патента на работу ограничен одним календарным годом.

Где можно работать с патентом на работу

Оформив патент на работу, можно осуществлять трудовую деятельность у юридических и физических лиц в регионе, где был получен патент.

Как быстро нужно оформлять патент после въезда

Подать документы на оформление патента на работу необходимо в течение 30 дней с момента въезда в Россию.

Когда необходимо устроиться на работу после получения патента

Иностранный гражданин должен в течении двух месяцев заключить трудовой договор с юридическим или физическим лицом и уведомить об этом МВД РФ. В ином случае патент будет аннулирован.

Кто может не сдавать экзамены по русскому языку и истории?

Граждане, обладающие одним из перечисленных ниже документов, освобождены от сдачи экзамена по русскому языку и истории России:

  • сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ;
  • документ об образовании (на уровне не ниже основного общего образования) государственного образца, выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года (аттестат об образовании, свидетельство об окончании обучения, диплом среднего учебного заведения и т.п.);
  • документ, выданный лицам успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года, об образовании и (или) о квалификации.

Освобождают от сдачи экзамена по русскому языку и истории России:

  • недееспособные иностранные граждане или ограниченные в дееспособности иностранные граждане;
  • мужчины, достигшие возраста шестидесяти пяти лет, имеющие иностранное гражданство;
  • женщины в возрасте 60 лет и выше, имеющие иностранное гражданство;
  • участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию;
  • высококвалифицированные специалисты и члены их семей, граждане иностранных государств, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство, указанного в пункте 27 статьи 132 настоящего Федерального закона.

В каком случае может быть аннулирован патент на работу?

В случае возникновения одной из ниже перечисленных ситуаций, патент на работу для иностранца аннулируется, не подлежит переоформлению и соответственно, не будет оформлен:

Можно ли на основании патента работать у физических и юридических лиц?

В действующем законодательстве не предусмотрено различий между патентом, выданном для работы у физических или юридических лиц.

Тем не менее, законом предусмотрено право для губернаторов регионов РФ самим устанавливать правила, в соответствии с которыми, в патенте на работу может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности). В этом случае иностранный гражданин имеет право осуществлять деятельность только по профессии, указанной в патенте.

На практике в различных регионах могут по-разному интерпретировать законодательство, поэтому рекомендуем уточнять этот вопрос в территориальных подразделениях УФМС соответствующих регионов.

Можно ли на основании патента на работу, выданного в Москве, работать в других регионах?

Нельзя. Законодательно запрещено осуществлять трудовую деятельность в регионе, отличающемся от региона, в котором выдан патент.

Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/faq/

Разрешение на работу действует
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here