Сколько стоит приобрести вкладыш в трудовую книжку

Ответы на вопросы по теме: "Сколько стоит приобрести вкладыш в трудовую книжку" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Трудовые книжки в Москве

Каждый официально оформленный работник должен иметь трудовую книжку, в которую работодателем будут вноситься соответствующие записи (о месте работы, стаже, курсах повышения квалификации, поощрениях, выговорах). Согласно Трудовому кодексу РФ купить трудовые книжки в Москве и других городах страны могут юридические лица и индивидуальные предприниматели. При этом данные о работодателе, который решил купить бланк трудовой книжки, вносятся в реестр.

Ищете, где заказать трудовую книжку в Москве? Тогда вы попали по адресу. Наша компания является официальным распространителем документов нового образца и вкладышей к ним производства печатной фабрики Гознак. Эта продукция имеется в наличии на складе компании, поэтому приобрести бланк вкладыш в трудовую книжку можно в кратчайшие сроки.

Законодательная база

Согласно ст. 66 ТК РФ ответственность за заполнение трудовой книжки ложится на плечи работодателя. На каждого сотрудника, подписавшего трудовой договор, должна быть заведена трудовая книжка, за исключением случаев внешнего совместительства.

С 2003 года действует документ нового образца, состоящий из титульного листа, на котором отражаются личные данные работника, раздела «Сведения о работе», где делаются записи о прохождении воинской службы, обучения, о приеме на работу, переходе и увольнении, курсах повышения квалификации. Кроме того есть раздел «Сведения о награждениях», в котором содержится информация о награждениях работника за трудовые успехи.

Если какой-то из разделов данного документа заполнен полностью, работодатель должен приобрести вкладыш в трудовую книжку и вшить его между последней страницей и обложкой документа. Приобрести данный документ строгой отчетности должен работодатель, после чего он имеет полное право взыскать с сотрудника потраченную сумму. Приобретя вкладыш, работодатель вшивает его в трудовую книжку.

Как заказать трудовую книжку в Москве?

Произвести заказ бланков в нашей компании можно на сайте, по телефону или e-mail. Продажа трудовых книжек производится после получения реквизитов вашей организации. После того как вы получите и оплатите счет, вы сможете в кратчайшие сроки получить заказ выбранным вами способом.

Наш адрес: Москва, Бережковская Набережная, д.20, строение 28
Телефон: (800) 555-80-54; (499) 707-17-91
Смотреть карту

Сколько стоит трудовая книжка: сравнение цен

Каждый человек рано или поздно устраивается на работу. Единственное, что нужно – это трудовая книжка. Но те, кто еще с этим не сталкивался, не знают что это и для чего это нужно.

Что такое трудовая книжка и для чего она существует

Трудовая книга – это основной и самый главный документ, который подтверждает всю вашу трудовую деятельность с того момента, как вы начали работать. Каждое место работы фиксируется работодателем (сезонная или постоянная работа – не имеет значения). Что касается внештатных сотрудников, им запись также делается, но при условии, что эти сотрудники попадают под государственное социальное страхование.

Постановление о трудовой книге было принято еще со времен СССР в 1973 году. Записи с каждого места работы в обязательном порядке должны быть подписанными руководителем организации или же должностным лицом, а также подтверждены мокрой печатью предприятия.

Важно знать, что заполнение трудовой книжки должно быть в присутствии сотрудника должностным лицом, в течение первой недели работы.

Что вносится в трудовую книгу

  1. Заполняются все его личные данные (ФИО, дата рождения, специальность из подтверждающих документов, не со слов работника). На титульной странице в обязательном порядке ФИО заполняется полностью, ни в коем случае не сокращается и не заменяется инициалами;
  2. Дата рождения заполняется исключительно из подтверждающего личность документа, например, из военного билета, паспорта и т. д.);
  3. Запись об образовании должна вноситься только при наличии у сотрудника аттестата или диплома об окончании учебного заведения;
  4. Если при приеме на работу у будущего сотрудника неоконченное образование, в трудовую вносится данная информация только из подтвержденных документов (например, студенческий билет, зачетная книга или же справка с вуза, которая была выдана не позднее 10 дней).

О работе: первоначально указываются сведения о приеме на работу, деле о переводе на другую должность (в случае перевода), и об увольнении. Также указываются все виды вознаграждений и поощрений. Если сотрудник получает новый разряд, то эта информация указывается в трудовой в установленном порядке. Записи об образовании и личные данные записываются исключительно из документов.

Цена трудовой книжки

Хоть документ и ценный, его изначальная стоимость до 300 рублей. Трудовая книга идет стандартного образца на 44 страницы с различными водяными знаками. Купить ее можно в любом канцелярском магазине или даже на рынке. Для этого никакие документы не требуются. На сегодняшний день выпускаются новые образцы Т.к. с повышенным уровнем защиты (новые водяные знаки и голограммы), но они продаются в разы дороже.

[1]

Стоимость документа в магазине и в Роспечати

Поговаривают, что в скором времени трудовую нельзя будет свободно купить. Это обусловлено тем, что данная книга является серьезным документом с защитой, которая, ко всему прочему, должна храниться до заполнения.

Стоимость вкладыша в трудовую книжку

Для начала стоит разобраться, что такое вкладыш и зачем он нужен. Наступает такое время, когда записи больше некуда делать, так как книга заканчивается. Так вот вкладыш – это чистый бланк, на котором есть серия и номер, так же, как и в трудовой. Этот документ выпускается объединением ГОЗНАК и имеет такую же ценность, как и книжка. Вкладыш – это практически то же самое, но без обложки. Строго-настрого запрещается:

  1. Вычеркивать или дополнять записи в книжке самостоятельно. Исправить ошибку в документе имеет право только та организация, которая ее допустила.
  2. Вклеивать листы в трудовую книгу также запрещено.

Если вкладыш на предприятии испортили, его сразу же уничтожают, но на него составляется определенный акт, так как документация ведется в строгой отчетности. После этого заполняют новый вкладыш, но уже без ошибок.

Читайте так же:  Алименты будучи в браке

Такой документ можно приобрести всего за 90 рублей в специальных магазинах.

Помните! Самостоятельно с вкладышем ничего делать нельзя.

Стоимость восстановления трудовой книжки

В жизни может произойти всякое, поэтому не стоит расстраиваться, если вы потеряли книжку. Если ваша карьера началась совсем недавно или вы работали в нескольких организациях, то вы спокойно можете самостоятельно восстановить свой стаж работы и не платить за это деньги. Вам стоит всего лишь проехаться по тем учреждениям, где вы работали, и попросить повторно (уже в новой трудовой) проставить записи.

Если же у вас было довольно много записей, да и ездить у вас нету времени, вы можете нанять специалистов, которые сделают это за вас. Все восстанавливается в кратчайшие сроки, но влетит это в копеечку. За каждую организацию нужно будет заплатить от 500 до 1500 рублей.

Плюс нужно учитывать год выпуска вашей книжки, стоимость от 70 до 2500 рублей. Дороговато, конечно, но если учесть, то, что вам не придется никуда ехать, а спокойно заниматься своими делами, пока все восстанавливается – это того стоит.

Что же мы узнали? Этот документ является одним из самых главных. Как только человек начинает свою рабочую деятельность – это обязательно должно фиксироваться, так как в будущем это отобразится на вашей пенсии. Кто бы не хотел обеспечить себе достойную старость? Но до этого еще далеко.

Для того чтобы обеспечить себе хорошую карьеру – не стоит разбрасываться тем стажем, который у вас уже есть в трудовой книге. Если вы случайно ее потеряли – лучше восстановите записи, на это у вас не уйдет много времени.

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку», 88×125 мм, Гознак

  • Доставка в офис
  • Наличие в магазинах
В течение 24 часов 718 шт.
В течение 5 дней (закажите не менее 25 шт.) +7760 шт.
г. Люберцы, Московская обл., Октябрьский пр-т, 112, ТЦ Выходной, -1 эт. 24 шт.
г. Серпухов, Московская обл., Московское ш., 84 20 шт.
Удаленный склад (срок поставки 5 дней) +8462 шт.
  • Сопутствующие товары
  • Аналоги
  • Подробнее о товаре
  • Отзывы 3
  • Характеристики
  • Вид бланка — вкладыш в трудовую книжку.
  • Материал обложки — бумага обложечная.
  • Тип обложки — мягкая.
  • Ориентация — вертикальная.
  • Тип скрепления — сшивка.
  • Внутренний блок — офсетная бумага.
  • Печать блока — 4 краски/ 2 сетки.
  • Количество листов — 18.
  • Длина — 125 мм.
  • Ширина — 88 мм.
  • Цвет — голубой.
  • Производитель — Россия
  • Вес с упаковкой — 20 г

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку» соответствует установленному образцу.

Вкладыш для трудовой книжки используется, если все страницы нужного раздела уже заняты. Он вшивается непосредственно в трудовую, форма изделия утверждена на законодательном уровне и должна отвечать основным требованиям. Бланк вкладыша в трудовую книжку изготавливается в картонной обложке, сам по себе законодательной силы не имеет. Особенности его оформления: на титуле указывается дата заполнения дополнительного документа. Информация вносится актуальная (имя, фамилия, образование, пр.), ответственный сотрудник под записями на титуле ставит подпись и печать, максимальное количеств вкладышей не ограничено. Штамп не должен вытеснять записи, влиять на их читаемость, ручные отметки допустимы. Новый бланк трудовой вместо вкладыша использовать нельзя, подшивка должна быть в конце книжки. Формат листов А7, общее число страниц 36. Вкладыш в трудовую книжку можно купить в нашем интернет-магазине по выгодной цене мелким оптом или в розницу. Мы гарантируем вам качество продукции и конкурентные цены на нее. Продукция печатается на качественной плотной бумаге, которая не пропечатывается, нормально выдерживает любые ручки.

Стоимость оформления и восстановления трудовой книжки

ТК РФ не регламентирует стоимость таких документов, как трудовая книжка или медицинская книжка. Поэтому на такой вопрос: сколько стоит трудовая книжка, нет смысла искать ответ в законодательстве. Данный документ не имеет никакой силы, пока в нём не появилось ни одной записи. Приобретение этой маленькой книжки не составляет труда – она продаётся как в обычных канцелярских магазинах, так и в киосках Роспечати. Кто должен приобретать – это решается в момент устройства гражданина на работу.

Для чего нужна эта книжка

Трудовая книжка – это государственный документ работоспособного гражданина, который устраивается на работу согласно ТК РФ официально, с подписанием трудового договора. В ней указываются общие данные о работнике и организации, всех движениях кадров на одном или разных предприятиях.

Также книжки должны содержать следующую информацию:

  • ФИО работника;
  • дата выдачи и регистрации книжки;
  • данные паспорта;
  • сведения об образовании;
  • иные сведения, на основе которых человек занимает место в компании;
  • курсы повышения квалификации;
  • то образование, которое позволяет занимать конкретную должность;
  • если в должности лицо повышено, то вносится заметка о его переводе (новое место, филиал, должность);
  • талон на получение книжки (если приобретается на предприятии в бухгалтерии);
  • запись об увольнении.

Также под каждой строчкой должны быть печати и подпись директора или уполномоченных лиц, которые приняли или сдали / передали дела кадровой службы. Независимо от того, какого образца книжка, сколько в ней записей, какова репутация компании, стоимость трудовой книжки не меняется. Её цена устанавливается государством, однако и здесь можно найти некий изъян.

Согласно закону РФ № 225 документ должен содержать специальную защиту и производиться только на АО «Госзнак».

Знак государственного образца невозможно подделать, а скреплённые между собой прочной нитью 44 листа не дают возможности заменить «ненужные» страницы. Сквозные стежки нельзя разорвать или обрезать незаметно, как и заменить для придания первоначального вида.

Во избежание подделок листы пропитаны особым веществом, которое реагирует на инфракрасный луч, что подтверждает законность и юридическую силу данного документа. Если у человека при трудоустройстве нет книжки, отдел кадров выдаёт бланк для заполнения и его передачи в бухгалтерию. Там она оплачивается из счета будущей зарплаты либо наличными, и далее вносятся все данные о работнике и работодателе.

Цена вопроса

На этапе трудоустройства возникает вопрос, а можно ли купить документ самостоятельно через АО «Гознак» или официальных магазинах Роспечати, чтобы платить меньше. Во-первых, стоит заранее разобраться, какова цена этого документа.

  1. Например, в Москве она будет стоить от 300-450 рублей в зависимости от района. Регионально стоимость также варьируется от 200 рублей.
  2. Если книжка приобретается через интернет-магазин официальных представительств, цена гораздо ниже. Оптовые закупки тех же бланков начинаются от 110 рублей. В столичных секторах они стоят 170-190 рублей (доставка и уровень жизни также учитываются при продаже компаниям).
  3. В обычном киоске она стоит до 360 рублей, почти столько же, сколько на фирме.
Читайте так же:  Практика суда задолженность по алиментам

Нужно обратить внимание на то, что книжки в разных регионах страны можно купить в простых магазинах канцелярских товаров, но они должны иметь сертификат качества, выданный от АО «Госзнак».

Книжек «старого образца» не существует уже давно, поэтому не нужно категорически вестись на уловки продавцов. Производитель документов не везде имеет филиалы по стране, однако сотрудничает на основе договоров с теми, кому разрешено продавать книжки. К таким компаниям относятся все юридические лица, имеющие право трудоустраивать сотрудников согласно ТК РФ.

Иногда покупателей может смутить низкая цена, но подлинность можно проверить – изучить водяной знак «ТК» на листах и внимательно рассмотреть герб страны на титульном листе. Их отсутствие или некачественное выполнение будет говорить о подделке документов.

К трудовой книжке идёт ещё и бланк или вкладыш. Для начала нужно разобраться, что такое бланки, а потом – сколько стоит вкладыш в трудовую книжку. Когда человек часто меняет место работы, в книжке постоянно накапливаются новые записи. Здесь могут отображаться и переводы с должности на новое место, понижение и повышение в карьерном и профессиональном росте, начисления премий, выражения благодарности и не только. Когда все листы исписаны, то возникает необходимость в продлении книжки, однако просто завести новую нельзя. Для этого случая и предусмотрены вкладыши.

Образец пустого бланка – это то же самое, что и трудовая, только без твёрдой обложки. По сути, новая книжка, только с возможностью продолжить записи не сначала. Нужно сказать, что каждый вкладыш имеет свой индивидуальный номер, поэтому подделать эти листочки тоже не просто. Номера, присвоенные вкладышам должны совпадать с номером самой книжки. Это позволит устранить неразбериху в документах и при расформировании личного дела сотрудника быстро собрать все документы воедино.

К подобным видам документов применяются строгие правила:
  • запрещено самостоятельно что-то вычёркивать или менять в бланках. Это не черновик, а такой же документ, как трудовая;
  • нельзя вклеивать страницы в саму книжку, дополнять её или пытаться разнообразить различными записями и пометками. Это не приложение, а документ;
  • если нужно подправить номер или серию, это делает производитель, который выпустил вкладыш для трудовой.

Если в документе обнаружился заводской брак, то он возвращается изготовителю, чтобы тот всё исправил, если это возможно.

При необходимости приобрести вкладыш в трудовую может возникнуть вопрос: сколько же стоит этот вкладыш. Цена его варьируется от 130 до 160 рублей. Стоимость зависит от региона или магазина, где документ приобретается.

Если этот вкладыш заполнен неверно на предприятии или был утерян, руководство уничтожает его при наличии и составляет специальный акт с внесением соответствующей записи: утеря или ошибка в данных по вине компании. Заводится новый вкладыш, который уже нужно заполнить без ошибок.

Процесс оплаты и получения такой же:

  • сотрудник направляется в бухгалтерию;
  • с него удерживается цена бланка;
  • выдаётся чистый лист.

Самостоятельно ничего с бланками делать нельзя. Любые записи или действия расцениваются, как противозаконные, даже если новичок сделал оплошность по незнанию. Лучше всего не предпринимать никаких мер, если возникла ситуация с неверным заполнением листов. Всё можно исправить в законной форме, главное, обратиться к главному бухгалтеру или руководству.

Восстановление трудовой – надо ли платить

Есть ситуации, когда трудовые книжки попросту теряются: на предприятиях, самими сотрудниками, специально или непреднамеренно. В первом случае работнику можно будет восстановить только ту часть записей, где, к примеру, нет сведений об увольнении по статье. Чтоб не терять стаж, необходимо вернуть записи практически всех организаций.

Во втором случае при случайной утере, неважно кем – работником или руководством, человек вправе восстановить трудовую книжку, чтобы не терять стаж, ведь потом эти данные нужны будут в социальном страховании граждан.

Существуют компании, которые за определённую плату помогут работнику восстановить утерянный документ.

Спектр услуг таких компаний следующий:

  1. Если нет возможности ездить по стране для включения важных и весомых записей в трудовую, можно обратиться в агентство, передав им полномочия заниматься документооборотом.
  2. К таким услугам прибегают чаще всего пенсионеры, которые вот-вот выйдут на пенсию, а получать копейки за уменьшенный или вовсе отсутствующий стаж из-за утери книжки не хочется.
  3. Молодые специалисты также обращаются в подобные компании из-за плотного графика, ведь не будешь брать отпуск за свой счёт, чтобы потратить его на посещение бывших мест работы. А для начинающего работника любые отметки о повышении дорогого стоят.
  4. Одно смущает – цена вопроса. За каждую организацию, запись от которой требуется восстановить, нужно заплатить от 500 до 1800 рублей. Если за всю жизнь их собралось больше 10, то довольно дорого обходится бесплатное восстановление.

Иногда предприятия закрываются, и не откуда брать сведения по поводу опыта работа. Также меняется персонал, коллектив, начальство, и уже директор школы не пенсионер, а молодой управляющий. Он обязан, конечно, выдать данные на основании личного дела в архиве, но не факт, что и там не затеряется какая-нибудь бумага.

Поэтому заранее рекомендуется делать копии неофициального характера – это копии листов книжки, заверенные нотариусом. Они пригодятся и в случае поиска новой работы, и когда нужно будет отнести документы куда-нибудь.

Трудовая практика на предприятиях о восстановлении документации

Есть разные ситуации, когда сотруднику нужно дополнить или восстановить документ по работе. Зачастую этим занимаются сами бухгалтера или руководители, так как в их компетенции заниматься движением книжек и прочих внутренних документов.

Так, в обязанности бухгалтера или руководителя входит:
  1. Заполнение декларации.
  2. Осуществление движения книжек под отчёт.
  3. Передача или перенаправление документов на другие филиалы.

Если в силу таких моментов книжка теряется, работодатель несёт ответственность за утерю документов. За этим не работник должен следить за этим и бегать по инстанциям для восстановления рабочих документов.

На практике всё происходит иначе:

  • книжка принадлежит сотруднику, поэтому он сам ею занимается;
  • в случае утери именно работник должен заниматься восстановлением записей;
  • только наёмнику известно, где он работал, какие должности занимал, и при каких условиях труда функционировал и исполнял должностные обязанности.
Читайте так же:  Взыскание долга по займу через суд

Поэтому отчасти обе стороны несут правовую трудовую ответственность за документацию и внутренний оборот. Конечно, если говорить о правомерности, то по ТК РФ и ГК РФ руководство должно отвечать за действия в отношении всех ценных бумаг компании. Если это не хищение или кража, тогда всеми делами по восстановлению занимаются соответствующие органы.

Нельзя просто так выдать справку из личного дела целому штату о пропаже книжек, ведь это массовое уничтожение документации, и налоговая или трудовая инспекции будут проводить проверки, мероприятия по аудиту и не только. При обнаружении нарушений компания может быть закрыта на всё время проведения проверок, и руководству могут выписать штраф и обязать вернуть все документы. Исключением является стихийное бедствие, когда документы не подлежат возобновлению или спасению от пожаров, наводнений и т. д.

Поэтому, исходя из случившихся ситуаций, можно отметить следующее:

  1. Если в утере документа виноват сам работодатель, то он должен восстановить все записи самостоятельно. Для этого ему могут быть предоставлены списки работ с предыдущих мест.
  2. Если в утере книжки повинен работник, его задача самостоятельно восстановить все записи. Для этого он направляется с новой трудовой во все организации, в которых работал.

Получается, что документ компании частично принадлежит и работнику, и начальству. И каждый несёт ущерб в той степени, в какой он возник по вине одного из них. Иногда людям помогают высшие инстанции и компетентные органы. Некоторыми вопросами занимаются экономическая полиция и трудовая инспекция.

Когда запись вернуть невозможно из-за смены руководства, выдаётся справка из личного дела с пометкой о том, что в документе отсутствуют какие-либо важные записи. Это и есть подтверждение трудового стажа и факта работы на том предприятии.

Где и как купить трудовую книжку?

Устраиваясь на работу повторно, потенциальный сотрудник, обычно имеет на руках весь необходимый пакет документов. Рассмотрим, где купить трудовую книжку гражданину, если он намеревается начать официальные рабочие отношения впервые.

Где и как получить трудовую книжку

Ответ на вопрос, где и как легально получить трудовую книжку, зависит от того, какой по счету раз гражданин устраивается на работу. Если лицо намеревается заключить трудовой договор, работодатель затребует от будущего сотрудника целый ряд документов, трудовую книжку в том числе. Необходимость ее предоставить возникнет только в том случае, если сотрудник намеревается устроиться на работу уже не в первый раз.

Это значит, что при увольнении с прежнего места работы гражданину необходимо забрать свою трудовую книжку со всеми записями, касающимися расторжения договора и передать ее новому работодателю.

Если же на работу устраивается лицо, которое не имело в прошлом официальных трудовых отношений, новую книжку ему обязаны предоставить в отделе кадров. Обычно сотрудники, принимающие новых кадров, знают об этом правиле, и проблем не возникает, вся процедура проходит автоматически.

Но если работодателем, например, является индивидуальный предприниматель, который просто не знает о правилах, в таком случае стоит напомнить ему о ПП РФ № 225 (от 16.04.2003). Ст. II устанавливает обязанность для каждого работодателя оформить трудовую книжку не позднее, чем через неделю после приема на работу.

В книжку он должен внести следующую информацию:

  1. ФИО нового сотрудника.
  2. Дату рождения.
  3. Данные об образовании, полученной специальности и особых навыках, необходимых для выполнения трудовой деятельности.
  4. Дата принятия на работу с указанием номера Приказа на осуществление данного мероприятия.
  5. Сведения о должности, на которую принимается гражданин, переводах внутри предприятия, о поощрениях или награждениях, если они осуществлялись согласно Приказу работодателя.

Никакой платы за предоставление трудовой книжки работодатель требовать не должен. Чтобы она была заполнена, у гражданина при устройстве попросят следующие документы:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Документы, подтверждающие полученное образование: диплом или аттестат. При условии, что претендент еще не окончил учебное заведение, у него могут потребовать зачетную книжку.
  3. Военный билет, если сотрудник – военнообязанный. Сведения о нем в трудовую книжку не вносятся, но оформить официально на работу без военного билета, преписного или справки военнообязанного по закону нет возможности.

В ряде случаев может потребоваться справка с предыдущего места работы. Но только, если трудовая книжка была утеряна или уничтожена. Плюс при такой ситуации по возможности обращаются на старое место работы с просьбой о выдаче дубликата. В таком случае пустую книжку, может потребоваться, покупать самостоятельно.

Заполнением трудовой книжки занимается или сам работодатель, или сотрудники отдела кадров.

Дополнительная трудовая книжка

Наличием двух, а то и трех мест работы сейчас никого не удивить. И большинство работодателей требуют оформление трудовой книжки, т.к. при ее отсутствии на начальника отдела кадров и директора налагается штраф, если факт будет установлен проверкой. Поэтому некоторые граждане заводят не по одной трудовой книжке.

В российском законодательстве отсутствует правовой акт, который прямо бы указывал на запрет иметь несколько трудовых книжек.

Имеется только косвенная ссылка в ст. 66 ТК РФ, где установлено, что если гражданин имеет несколько мест работы, то трудовую книжку необходимо хранить по основному из них. При желании владельца в документ разрешено вносить записи о наличии других мест работы. Т.е. указания на необходимость заводить вторую книжку при подобной ситуации не имеется.

Однако при наличии двух документов никакого наказания ни одному задействованному лицу не предусмотрено, как раз, по причине отсутствия норматива запрещающего деяние.

Но желательно избегать ситуаций, при которых у гражданина имеется две трудовые книжки. В любом случае нельзя будет представить их обе для начисления пенсии в ПФР, потребуется выбрать ту, что принесет больше денег.

Плюс, если владелец двух трудовых книжек получает какие-то пособия в качестве льготника, имеющего определенный доход, обнаружение второй книжки закономерно вызовет требование вернуть все денежные средства.

Читайте так же:  Время выхода на пенсию по годам рождения

Где купить трудовую книжку

Ситуации, при которых работнику необходимо самостоятельно купить чистый бланк, крайне редки. Ответственные лица в отделе кадров закупают их массово особенно, если предприятие относится к категории крупных. Данный вид документов относится к бланкам категории строгой отчетности. Поэтому покупка их возможна только у продавцов, которым документы поставляют официальный производитель — Гознак.

Статья расходов, связанная покупкой трудовых книжек, отражается при составлении бухгалтерской отчетности на балансе фирмы. Если же приобретает книжку сотрудник, окажется, что сведения не только не отразятся в бухучете, но и не будут внесены в приходно-расходную книгу. В которую требуется вписывать данные обо всех трудовых книжках и вкладышах.

Сам работодатель покупает бланки документа и вкладыши к нему на основании договора купли-продажи с официальным поставщиком (Приказ Минфина № 117н). Поэтому, если сотрудники отдела кадров требуют от потенциального работника предоставить чистый бланк трудовой, их действия расцениваются, как неправомерные.

Но если потребность возникла, то купить пустую книжку можно легально в простом канцелярском магазине или в киоске Роспечати. Только следует удостовериться, что она не является устаревшей формы и имеет все степени защиты.

Цена трудовой книжки

Хотя работодатель не должен требовать деньги за выдачу книжки при поступлении на работу, это не значит, что получателю она обойдется бесплатно.

Стоимость бланка может быть вычтена из его первой заработной платы на новом месте. В среднем это от 100 до 200 руб.

Когда работнику приходится совершать покупку самостоятельно, в киоске Роспечать трудовая книжка в 2019 году обойдется по цене от 300 до 400 рублей.

Вкладыши в трудовую книжку

Современная трудовая книжка — документ, подтверждающий стаж, должность и формальное место работы. В книжке фиксируют служебные перемещения сотрудника: приём, перевод, смену наименования отдела или предприятия, увольнение. Когда место для новых сведений заканчивается, заводят вкладыш в трудовую книжку, который вшивают в конце основного документа.

Чистые бланки вкладышей в трудовую книжку относят к документам строгой отчётности. Работодатели самостоятельно заботятся об их приобретении и хранят в закрытом шкафу или сейфе. Номера и серии документов вносят в специальный журнал. Оплачивают покупку из средств организации или взимают с сотрудников.

Особенности вкладышей

У вкладыша юридическая сила, как и у трудовой книжки, при условии, что документ правильно используется:

  • вкладыш вшивают, когда свободные листы трудовой книжки заканчиваются — процедуру проводят прочными нитками через пять проколов;
  • на титульном листе ставят печать, подтверждающую вшивание вкладыша;
  • в журнале движения трудовых и вкладышей делают соответствующая запись;
  • сведения о перемещении сотрудника в трудовой и вкладыше нумеруются по порядку.

В нормативных документах нет ограничений на количество вкладышей, подшиваемых к трудовой книжке. Важно соблюдать последовательную нумерацию записей и следить за целостностью документа.

Также вы можете купить вкладыши в трудовую книжку с доставкой со склада по РФ и СНГ (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Минск, Астана и т. д.). Если у Вас остались вопросы, звоните — 8-800-234-1000 и получите бесплатную консультацию наших специалистов.

Трудовая книжка

Трудовая книжка, серия шестая. Формат 88×125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Имеют элементы защиты. Бланк представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитый нитками. Материалы: — бумага для форзаца плотностью 165 г/кв.м специальная с содержанием 3-х видов защитных волокон; — бумага для внутренних листов плотностью 75 г/кв.м с водяным знаком ТК с 2-мя видами защитных волокон, имеет защиту от воздействия химреагентов; — обложка бланка — из переплетного материала на тканевой основе, серого цвета. Надпись и изображение государственного герба РФ на обложке выполнены тиснением фольгой золотистого цвета. Способ печати офсетный: внутренние листы и форзац — две нераппортные гильоширные сетки, одна из них с ирисом; текст — метамерные краски, на всех страницах печать бесцветной краской, светящейся в УФ-лучах. Номер семизначный выполнен высоким способом печати защитной краской красного цвета.

Внимание! Приобретение трудовых книжек и вкладышей к ним доступно только для юридических лиц по безналичному расчету.

Сколько стоит приобрести вкладыш в трудовую книжку?

Услуга «Заказать звонок» — совсершено бесплатная!
Наш менеджер свяжется с Вами в течение 1 часа по указанному номеру (по будням с 9 до 18).

Бланк-вкладыш вшивается в трудовую книжку, если в ней заполнены все страницы одного из разделов. Бланк соответствует установленному образцу.

Для производства используется высококачественная бумага. На листы наносятся яркие и четкие линии разметки, хорошо читаемые подписи. Изделия отвечают требованиям ГОСТов и иных нормативных документов.

Для того чтобы купить этот товар, достаточно оставить заявку и указать контактные данные в разделе «Корзина». У нас быстрая доставка и особые условия для оптовых покупателей.

Бланк «Вкладыш в трудовую книжку»

  • Общие
  • Торговая марка Гознак
  • Артикул 1018474
  • Артикул поставщика ВТ
  • Сертификат Не подлежит сертификации
  • Страна производитель Россия
  • Состав Бумага, картон
  • Упаковка и фасовка
  • В боксе 250 шт
  • Фасовка по 2 шт
  • Индивидуальная упаковка Без упаковки
  • Размер упаковки 12,5 см × 8,8 см × 0,2 см
  • Габариты и вес
  • Размер 12,5 см × 9 см × 0,5 см
  • Вес брутто 23 г
  • Особенности
  • Тип скрепления Сшивной
  • Количество листов 22

Сима-ленд вправе самостоятельно и без уведомления пользователей отбирать вопросы для публикации. Мы не размещаем вопросы, которые:

  • не относятся к тематике работы магазина, осуществлению покупок в нём;
  • содержат ненормативную лексику, высказывания оскорбительного характера;
  • содержат ссылки на другие веб-сайты.

Мы не публикуем вопросы, в которых содержатся:

[3]

  • ссылки на другие веб-сайты, а также упоминания конкретных продавцов и импортёров товаров;
  • утверждения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию третьих лиц (в том числе магазинов, производителей и импортёров товаров);
  • материалы (в том числе в виде текста, видео, графических изображений, кода), нарушающие права третьих лиц, в том числе права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.

Сима-ленд оставляет за собой право удалить опубликованный вопрос в любое время, а также самостоятельно определять срок, в течение которого вопросы считаются актуальными и на который они публикуются в рамках сайта Сима-ленд.

Читайте так же:  Делаем заверенную копию трудовой книжки по всем правилам

Мы не принимаем на себя обязательств сообщать пользователям о причинах отклонения вопросов и удаления ранее опубликованных вопросов.

Если пользователь задаёт вопрос, он соглашается получать уведомления от сайта Сима-ленд о новых ответах на свои вопросы.

Сима-ленд вправе самостоятельно и без уведомления пользователей отбирать отзывы для публикации. Мы не размещаем отзывы, которые:

  • не относятся к тематике работы магазина, осуществлению покупок в нём;
  • не относятся к реальному опыту использования данного товара;
  • не содержат полезной информации для других пользователей;
  • содержат ненормативную лексику, высказывания оскорбительного характера;
  • содержат ссылки на другие веб-сайты.

Мы не публикуем подборки и обзоры товаров, в которых содержатся:

[2]

  • ссылки на другие веб-сайты в тексте подборки и обзора, а также упоминания конкретных продавцов и импортёров товаров;
  • утверждения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию третьих лиц (в том числе магазинов, производителей и импортёров товаров);
  • материалы (в том числе в виде текста, видео, графических изображений, кода), нарушающие права третьих лиц, в том числе права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.

Сима-ленд оставляет за собой право удалить опубликованный отзыв, подборку и обзор товаров в любое время, а также самостоятельно определять срок, в течение которого отзывы считаются актуальными и на который они публикуются в рамках сайта Сима-ленд.

Мы не принимаем на себя обязательств сообщать пользователям о причинах отклонения публикации и удаления ранее опубликованных отзывов, оценок, подборок и обзоров товаров.

Если пользователь отвечает на отзыв или вопрос к нему, он соглашается получать уведомления от сайта Сима-ленд о новых ответах на свои комментарии.

Вкладыш в трудовую книжку, серия ВТ-I. Гознак

Код товара — 17315
Производитель — Россия
—>
Вкладыш в трудовую книжку, серия ВТ-I. Гознак

Бланк-вкладыш в трудовую книжку установленного образца с уникальным семизначным номером. Бланк вкладыша имеет соответствующую степень защиты.

> Тип – вкладыш в трудовую книжку
> Материал обложки – бумага обложечная
> Размер – 88*125 мм
> Ориентация – вертикальная
> Тип скрепления – сшивка
> Внутренний блок – офсетная бумага
> Печать блока – 4 краски/2 сетки

Срок доставки до 3 дней.

При покупке канцтоваров оптом действуют следующие скидки:

Сумма заказа от: Скидка, %* Итого со скидкой:
7000 1 6930
10000 2 9800
13000 3 12610
16000 4 15360
20000 5 19000
25000 6 23500
33000 7 32439
40000 8 39280
50000 9 49050
60000 10 54000
75000 11 66750
95000 12 83600
120000 13 104400
150000 14 129000
160000 15 136000
170000 16 142800
180000 17 149400

* Условия предоставления скидок:

  • 100 % предоплата
  • данные скидки распространяются на все товары, исключая бумагу для принтера формата A4

Вкладыши в трудовые книжки в Москве

Приходно-расх. книга по учету бланков ТК и вкладышей

Видео (кликните для воспроизведения).

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книж.

Книга Приходно-расходная по учету бланков трудовой книж.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Бланк «Трудовая книжка» Серия ТК VI Гознак

Вкладыш к трудовой книжке (10 штук в упаковке)

Вкладыш в трудовую книжку 88мм х 125мм

Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Вкладыш в трудовую книжку 88мм х 125мм

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку».

Бланк «Вкладыш в трудовую книжку» Гознак

Книга учета движения трудовых книжек

Трудовая книжка РФ

Гознак Вкладыш в трудовую книжку

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных.

Книга «Учета движения трудовых книжек и вкладышей&.

Бланк документа «Трудовая книжка» в твердой о.

Гознак Трудовая книжка с голограммой

Книга «Учета движения трудовых книжек и вкладышей&.

Бланк «Трудовая книжка» Гознак

Бух книги Книга учета движения трудовых книжек и вклады.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Вкладыш в трудовую книжку

Бланк Трудовая книжка РФ

Вкладыш в трудовую книжку РФ

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Книга «Учета движения трудовых книжек и вкладышей&.

Журнал регистрации трудовых договоров (прошитый, 100 ст.

Бланк документа Вкладыш в трудовую книжку, 88*125мм

Бланки самокопирующие «Накладная» ( двухслойн.

Книга бухгалтерская без ТМ Учета движения трудовых книж.

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку».

Бланк документа «Трудовая книжка», 88х125 мм.

Книга приходно-расходная по учёту трудовых книжек и вкл.

Гознак Трудовая книжка с голограммой

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книж.

Бланк «Вкладыш в трудовую книжку»

Вкладыш в трудовую книжку

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку».

Бланк Трудовая книжка РФ вкладыш

Бланк документа «Трудовая книжка» в твердой о.

Бланк документа «Вкладыш в трудовую книжку» -.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книж.

Вкладыш к трудовой книжке (10 штук в упаковке)

Бланк Трудовая книжка (поштучно)

Книга учета движения трудовых книжек 32 листа

Вкладыш в трудовую книжку РФ

Книга учета движения трудовых книжек, 64 листа