Ставка делопроизводителя в детском саду

Ответы на вопросы по теме: "Ставка делопроизводителя в детском саду" с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Охрана труда и техника безопасности в школе

Должностная инструкция делопроизводителя школы

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция делопроизводителя в школе составлена на основе Профстандарта: 07.002 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. N 276н); с учетом ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции от 6 марта 2019 года); согласно Трудовому кодексу РФ и иным нормативными актами, регламентирующим трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Настоящая должностная инструкция делопроизводителя школы по профстандарту устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, занимающего в общеобразовательном учреждении должность делопроизводителя.
1.3. На должность делопроизводителя может назначаться лицо, имеющее среднее профессиональное образование, прошедшее программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
1.4. Делопроизводителя назначает и освобождает от занимаемой должности директор общеобразовательного учреждения в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и трудовым договором (контрактом) с работником.
1.5. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей и находится в прямом подчинении у директора общеобразовательного учреждения.
1.6.

  • Конституцией Российской Федерации;
  • Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам;
  • Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локально-правовыми актами общеобразовательного учреждения;
  • административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации;
  • Федеральным государственным образовательным стандартом общего среднего образования;
  • СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно — эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы общеобразовательных организаций» с изменениями от 27 августа 2015 г;
  • постановлениями, распоряжениями, приказами и иными руководящими и нормативными документами, относящимися к ведению делопроизводства;
  • стандартами унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
  • правилами орфографии и пунктуации;
  • правилами работы на компьютере и иной оргтехники;
  • правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
  • данной должностной инструкцией и трудовым договором (контрактом);
  • Конвенцией о правах ребенка.

1.9. Работник должен ознакомиться с должностной инструкцией делопроизводителя в школе с учетом профстандарта, с инструкцией по охране труда для делопроизводителя школы, с инструкцией о мерах пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении.
1.10. Делопроизводитель школы должен соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка, быть обучен и иметь навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

2. Трудовые функции

2.1. Документационное обеспечение деятельности общеобразовательного учреждения:
2.1.1. Организация работы с документами.
2.1.2. Организация текущего хранения документов.
2.1.3. Организация обработки дел для последующего хранения.

3. Должностные обязанности

  • прием и первичная обработка входящих документов;
  • предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые и не регистрируемые;
  • подготовка входящих документов для рассмотрения директором школы;
  • регистрация входящих документов;
  • организация доставки документов исполнителям;
  • ведение базы данных документов общеобразовательного учреждения;
  • ведение информационно-справочной работы;
  • обработка и отправка исходящих документов;
  • организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства;
  • контроль исполнения документов в общеобразовательном учреждении.
  • разработка номенклатуры дел общеобразовательного учреждения;
  • проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения;
  • формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения;
  • формирование дел;
  • контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела.
  • проверка сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению;
  • составление внутренней описи дел для особо ценных документов школы;
  • оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • передача дел в архив общеобразовательного учреждения.

5. Ответственность

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Делопроизводитель школы:
6.1. Делопроизводитель выполняет работу согласно графику, составленному с учетом 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения.
6.2. Постоянно обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с администрацией, бухгалтерией, педагогическими работниками и обслуживающим персоналом школы, с родителями детей (лицами их заменяющими).
6.3. Получает от директора общеобразовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с необходимыми документами.
6.4. Вовремя сообщает директору школы и его заместителям об информации, приказах, распоряжениях и иной документации, поступившей по электронной почте.
6.5. Во время отсутствия делопроизводителя его обязанности выполняет сотрудник, имеющий все требующиеся профессиональные знания, умения и навыки, назначенный приказом директора школы. Данный сотрудник приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное выполнение возложенных на него обязанностей.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление делопроизводителя школы с настоящей должностной инструкцией, разработанной с учетом профстандарта, осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления делопроизводителя с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Работа Делопроизводитель в детский сад Домодедово, Московская обл.

1-20 из 352 результатов

Получать новые вакансии на почту

Делопроизводитель (в отдел кадров)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист отдела кадров / Делопроизводитель

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Делопроизводитель

Общество с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО КОНСТРА.

Комплектовщик детских товаров (вахта: Москва)

39 000 — 70 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Грузчик-наборщик на склад товаров для сада (вахта: Москва)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Упаковщик детского питания (вахта: Москва)

42 000 — 70 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Секретарь- делопроизводитель

Кадровое агентство Стефане

Город:Домодедово, Домодедовский район

Заработная плата:25 000 — 30 000 руб.

Место работы:На территории работодателя

График работы:Полный рабочий день

Условия:Оформление согласно ТК РФ

Грузчик в магазин детских товаров (подработка)

Полезная ли была для вас вакансия?

Читайте так же:  Можно ли обратить взыскание на часть неделимой вещи

Пожалуйста, опишите проблему

Упаковщик детской одежды (вахта: Люберцы)

45 000 — 60 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кадровое агентство Стефане

Место работы: Домодедово, Домодедовский р-он Обязанности:

Полный уход за ребенком

Игры по возрасту

Уборка детской комнаты Требования к кандидату:

Опыт аналогичной работы от 1 года, либо пед. образование

Администратор в детский центр

Детский центр «Академия Успешности»

25 000 — 30 000 руб.

Делопроизводитель

Общество с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО КОНСТРА.

Комплектовщик детских товаров (вахта: Ногинск)

42 000 — 85 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Гувернантка к трём детям, 5/2, вторая половина дня

Агентство КА «Большая медведица»

Системный администратор

ООО «Домодедово Трейнинг»

ООО «Домодедово Трейнинг»

Уборщик производственных и служебных помещений

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учрежден.

Специалист

ООО «Домодедово Трейнинг»

Специалист

ООО «Домодедово Трейнинг»

Воспитатель детского сада (яслей-сада)

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учрежден.

Должностные инструкции для ДОУ

Должностная инструкция старшего воспитателя ДОУ

Образец типовой должностной инструкции старшего воспитателя в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Должностная инструкция музыкального руководителя в ДОУ

Образец типовой должностной инструкции музыкального руководителя в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Должностная инструкция бухгалтера ДОУ

Образец типовой должностной инструкции бухгалтера в детском саду. Составлена на основе Профессионального стандарта: 08.002 «Бухгалтер«, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ, с учетом ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Должностная инструкция делопроизводителя в ДОУ

Образец типовой должностной инструкции делопроизводителя в детском саду. Составлена на основе Профессионального стандарта: 07.002 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ, с учетом ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Должностная инструкция заместителя заведующего по ВМР в ДОУ

Образец типовой должностной инструкции заместителя заведующего по воспитательной и методической работе в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Должностная инструкция инструктора по физической культуре в ДОУ

Образец типовой должностной инструкции инструктора по физической культуре в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Должностная инструкция специалиста по охране труда в ДОУ

Образец типовой должностной инструкции специалиста по охране труда в детском саду. Составлена на основе Профессионального стандарта: 40.054 «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Минтруда и соцзащиты РФ № 524н от 04.08.2014 г.; в соответствии с Федеральным Законом №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

[2]

Должностная инструкция педагога-психолога в ДОУ

Образец типовой должностной инструкции педагога психолога в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Должностная инструкция учителя-дефектолога ДОУ

Образец типовой должностной инструкции учителя-дефектолога в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Должностная инструкция учителя логопеда в ДОУ

Образец типовой должностной инструкции учителя логопеда в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Охрана труда и техника безопасности в школе

Должностная инструкция
делопроизводителя в ДОУ по профстандарту

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • Национальным стандартом Российской Федерации «Делопроизводство и архивное дело» (ГОСТ Р 7.0.8-2013);
  • СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно — эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» с изменениями от 27 августа 2015 г;
  • постановлениями, распоряжениями, приказами и иными руководящими и нормативными документами, относящимися к ведению делопроизводства;
  • локальными нормативными актами детского сада, приказами и распоряжениями заведующего дошкольным образовательным учреждением.
  • стандартами унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
  • правилами орфографии и пунктуации;
  • правилами работы на персональном компьютере, принтере, ксероксе и иной оргтехнике;
  • правилами и нормами охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиеническими требованиями;
  • административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
  • Конвенцией ООН о правах ребенка.

1.10. Делопроизводитель в ДОУ должен строго соблюдать свою должностную инструкцию, разработанную на основе Профстандарта, Конвенцию ООН о правах ребенка, инструкцию по охране труда для делопроизводителя детского сада, другие инструкции по охране труда при выполнении работ на рабочем месте, при эксплуатации компьютерной и оргтехники.
1.11. Делопроизводитель должен пройти обучение и иметь навыки в оказании первой помощи пострадавшим, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

3. Должностные обязанности

  • разработка номенклатуры дел ДОУ;
  • проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения;
  • формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения;
  • формирование дел;
  • контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела.
  • обрабатывает и оформляет передачу личных дел сотрудников в архив дошкольного образовательного учреждения;
  • проверка сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению;
  • составление внутренней описи дел для особо ценных документов;
  • оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения;
  • передача дел в архив дошкольного образовательного учреждения.
Читайте так же:  Расписка в качестве задатка за квартиру

4. Права

  • за разглашение персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей), сотрудников дошкольного образовательного учреждения;
  • за разглашение служебной и конфиденциальной информации;
  • за грамотность составленных документов, оформление согласно норм и требований, своевременность предоставления (отправки адресату);
  • не передачу или несвоевременную передачу информации или документов исполнителю по поручению администрации;
  • за сохранность документов, находящихся в кабинете делопроизводителя, личных дел сотрудников или воспитанников дошкольного образовательного учреждения;
  • за неоказание первой доврачебной помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации дошкольного образовательного учреждения несчастного случая;
  • за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление делопроизводителя ДОУ с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Делопроизводство в ДОУ

От того как организовано в учреждении делопроизводство напрямую зависит качество управления. Вопрос эффективности документационного обеспечения управления не теряет своей актуальности, и причиной тому рост дошкольных образовательных учреждений и увеличение численности работников в этих организациях. Таким образом, от того, какой уровень делопроизводства в учреждении, зависят, и культура его управленческой деятельности и ее эффективность.

Организация делопроизводства – это определенная деятельность (процессы), направленная на формирование документов и последующую работу с документацией.

Понятие Документ специалистами трактуется – как средство закрепления при помощи разных способов на специальном материале информации о фактах, явлениях, событиях, происходящих в окружающей человека действительности. Документ обладает соответствующими реквизитами, способствующими его идентификации.

Документирование административной распорядительной деятельности, как руководящих органов, так и отдельных должностных лиц является обязательным и предписывается действующим в стране законодательством.

Положение о делопроизводстве в ДОУ

Весь информативный объем, накапливаемый в ДОУ, разделяется на внешнюю информацию, включающую поступающие извне директивные и нормативные документы и внутреннюю, включающую самостоятельную кадровую документацию, организационно-распорядительного характера разработанную непосредственно в ДОУ.

Положение о делопроизводстве в ДОУ – это нормативный акт, регулирующий организацию делопроизводства в конкретном дошкольном учреждении.

  • единую систему делопроизводства в ДОУ,
  • порядок подготовки документов, их оформления, контроля над исполнением, хранением документации ее учетом, копированием и печатанием.

Разработка Положения о делопроизводстве в детском учреждении преследует цели совершенствовать документационное обеспечение управления, повысить его результативность через унификацию состава и форм управленческих документов, технологий работы с документацией. Пункты положения определяют перечень общих требований предъявляемых к документированию, деятельности касающейся управления, а также организации работы с документами в учреждении.

Кадровое делопроизводство в ДОУ

Отрасль, отвечающая за документирование трудовых отношений в учреждении и называется кадровым делопроизводством. Все что касается информации о персонале детского учреждения, отображается и фиксируется кадровой документацией, в итоге подвергаются оформлению документальному все кадровые процедуры (к примеру, прием работника, его перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, отпуск, командировка, увольнение и другие).

Каждый юридически значимый факт являющийся основанием корреспондирующих друг другу прав работника и работодателя фиксируется любыми кадровыми документами.

В перечень документов кадрового делопроизводства по функциональному назначению входят:

  1. Документация организационно-правовая по кадровому делопроизводству (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о премировании, график отпусков и другое).
  2. Документация персонального плана (трудовая книжка, личное дело, личная карточка работника).
  3. Документация договорная (коллективный договор, соглашение).
  4. Распорядительная документация (приказы по личному составу).
  5. Учетная кадровая документация: учетные формы по кадровой документации (книги, журналы), документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом.

Делопроизводство в ДОУ и его приказы

Приказы входят в распорядительную сторону делопроизводства в ДОУ. Посредством издания приказов руководитель ДОУ регламентирует распорядительную деятельность детского учреждения.

Приказ принято считать нормативным документом, который напрямую затрагивает интересы и права сотрудников учреждения. В качестве правового акта, приказ издается руководителем, чтобы решать основные и оперативные вопросы. Действие приказа начинается с конкретной даты его подписания, если сам текст документа не называет иные сроки. Подписывает приказы заведующий ДОУ либо лицо, которое исполняет его обязанности в том случае, если руководитель отсутствует.

Все изданные в ДОУ приказы должны фиксироваться в книге приказов (отдельном журнале), листы которого пронумерованы и прошнурованы. На последнюю страницу книги приказов вносится запись следующего содержания: «В книге (журнале) все листы пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью» (указывается количество листов). Запись скрепляется печатью дошкольного учреждения и ставится подпись руководителя.

Содержание всех приказов касающихся личного состава, должно подкрепляться соответствующими статьями и пунктами Трудового Кодекса России. Каждый из работников, чья фамилия упоминается в тексте любого приказа, ставит подпись в ознакомлении.

Принципы, которые необходимо соблюсти при издании приказа

Описываемую в приказе ситуацию следует подавать объективно и достоверно, а принимаемые меры обосновываются полнотой необходимых сведений. Содержание краткое и точное, соответствующее правовым нормам и компетенции руководителя, которую определяет устав учреждения. Текст документа строится на соблюдении норм официально-делового стиля.

Приводим перечень обязательных реквизитов, которые включает любой приказ, вне зависимости от наполняющего его текста:

  • Обязательно должно быть указано наименование конкретной организации, учреждения, предприятия;
  • указан вид данного документа (приказ);
  • место и дата издания, указывается регистрационный номер;
  • затем следует заголовок, текстовое содержание приказа;
  • подписи руководителя и сотрудников в ознакомлении; соответствующие визы.

Приказы разделяют на:

  • приказы, касающиеся личного состава
  • приказы по основной деятельности.

Инструкция по делопроизводству в ДОУ входит в категорию основных нормативных актов регламентирующих технологию работы с документами в детском учреждении.

Для совершенствования делопроизводства в ДОУ необходимо разработать качественную инструкцию, устанавливающую единые правила и порядок составления документов и работы с документацией. Большинство задач (информационных, касающихся учета и хранения), при наличии такого документа будут успешно решаться.

Созданная для конкретной организации инструкция устанавливает порядок и правила оформления документов и работы с ними в любом ДОУ. Все ее пункты должны основываться на нормативно-методической базе делопроизводства с отображением специфики детского учреждения. Руководитель ДОУ своим приказом утверждает и вводит в действие инструкцию. Текст инструкции раскрывает порядок применения законодательных и нормативных актов, устанавливает последовательность необходимых действий.

Заведующий, принимая в коллектив нового работника, должен ознакомить его с положениями, должностной инструкции, и если возникнут вопросы ответить на них.

Читайте так же:  Взять мотоцикл в кредит
Видео (кликните для воспроизведения).

Составляется должностная инструкция на основе нормативных документов:

  • Трудового кодекса РФ,
  • Закона РФ «Об образовании»,
  • Устава учреждения,
  • иной документации, в которой содержатся сведения об обязанностях работника и его правах.

Необходимо, провести ознакомление с инструкциями каждым сотрудником учреждения под роспись. Затем один из экземпляров выдается сотруднику на руки, а второй хранится в его личном деле. Являясь документом постоянным и долговременным, инструкция действует до тех пор, пока ее не заменят новой.

При составлении текста должностной инструкции используется логическое построение, согласно которому содержание документа формируют разделы, пункты и подпункты. Порядок заполнения инструкции следующий: общие положения, функционал, обязанности работника по должности, его права, ответственность.

Делопроизводитель в садике

Работаю уже 8 лет, з/п с 5 тыс. выросла до 8-9 тыс., и это на 1,3 ставки. Работы немерено, табель, приказы, все программы, базы данных, пенсионный фонд, центр занятости, еще и помощь воспитателям на компьютере. Хочу уволиться, сил больше нет работать за эти копейки, пошла в отпуск, получила отпускные 8800 руб. Разнесла резюме по организациям, сижу жду. А работать пошла, чтобы детей в сад устроить, они уже давно школьники, а я так и работаю.

Люша, а Вы из какого города?

Энгельс Саратовская область я обязана вести табель ?

я работаю делопроизводителем в садике, веду делопроизводство, регистрирую исход. и вход. документы, + печатаю приказы по л/с., оформляю б/л и отпуска, завожу личные дела слежу за порядком, + архив , з/п 6000, ставлю детей на питание (обход) и то попросила завед., т.е. не входит в мои обязанности, да в принципе работа не бей лежачего даже скучно иногда))

Всем привет! Мне вот зава предложила с няни в деловоды перейти. Согласилась, но очень переживаю. Отзывы о должности в основном плохие, боюсь, если навещают работы мне не по силе. . капец в общем..

Похожие темы

Жесть. Почитала темку и передумала ехать на собеседование)) Еще и от дома далеко, час езды. нафиг нужен этой гемор. Если бы рядом с домом, возможно бы и согласилась.

А ведь звучит красиво — делопроизводитель)) В голове сразу возникает картинка красивая) А по факту тут и за курьера, и за всех работать. нет уж, спасибо. И почти за бесплатно.

Здравствуйте! Хочу устроиться работать делопроизводителем в детский сад, заработная плата 6-7 тыс. руб. Кто работал в детском саду делопроизводителем? Какие там обязанности?

я год работала делопроизводителем в ДОУ. честно — работы много-з/п маленькая за такой объём, да ещё и заведующая «Крыса» попалась. Работала только чтобы моего ребёнка раньше времени (в 2,1 год) взяли в ДОУ.
обязанности: ведение документооборота (входящая/исходящая документация), обязанности отдела кадров (приём/увольнение сотрудников/воспитанников ДОУ — с соответствующей документацией), табеля посещения сотрудников/воспитанников ДОУ, табеля питания сотрудников/воспитанников ДОУ, документы с соцзащиты-компенсации малоимущим/многотетным, отчёты, спискив пенсионныйфонд сотрудников. много всего.
нужно хорошо владеть ПК (Microsoft office word и Excel)

А Я ВОТ СОБРАЛАСЬ ТУДА. В ДЕТСКИЙ САД, ПОДЕЛОПРОИЗВОДИТЬ))))НО СТОЛЬКО НЕГАТИВА НАЧИТАЛАСЬ.

Энгельс Саратовская область я обязана вести табель ?

Работаю полгода, начинала без опыта, но всему научилась, так что не так уж и трудно и тяжело как многие пишут, в основном много работы, только когда проверки. Мне работа нравится, да заведующая не сахар конечно, но кому как повезет. З/п приличная.

Работала , хватило меня на 4 месяца, работы не то, что много, а очень много. Как проходной двор, если что -то нужно все идут к тебе и сотрудники, и родители, и воспитатели надо не надо, а это все отвлекает, постоянно какие-то проверки, не одно так другое, хоть и конкретно не твоей работы проверки, но ты почему то все -равно в этом участвуешь, доделывашь приказы, положения нужные ,ищешь их, ознакамливаешь, непонятно , что делаешь вообщем, а основная работа на месте. заведующей всегда десять дел в одно время нужно, и все срочно, опять это делаешь, а твоя работа на месте, плюс ежедневные запросы из департамента опять срочно отправить , заполнить , сделать срочно сейчас, опять основная работа твоя не двигается. И вот уже в 17.30 ,самое любимое время, не из-за того что ты домой идешь, а из-за того ,что ты начинаешь спокойно работать и делать свои непосредственные дела по должностной инструкции ( а спокойно, потому что уходят все домой ,никто тебя не дергает, конец рабочего дня у людей, но только не у тебя, ты сидишь и разгребаешь эту кучу бумаг). И уже муж звонит и ругает , где ты , раб день до 17.30, опять сидишь за копейки там, а ты берешь домой ещё остальную работу.вот так. Заведующая была довольна работой , ну конечно дома работать, какой руководитель не будет доволен.

И ещё возможно лет 7назад работы было меньше, так как бумаг было меньше, а сейчас департамент , что -то да придумывает, отправляет бумаги, не успеваешь отписываться, другую шлют

Обзор статистики зарплат профессии Делопроизводитель в детском саду в России

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: Делопроизводитель в детском саду в России

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Делопроизводитель в детском саду в России.

Распределение вакансии Делопроизводитель в детском саду по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Делопроизводитель в детском саду открыто в Челябинской области. На втором месте — Республика Алтай, а на третьем — Иркутская область.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии Делопроизводитель в детском саду

По статистике нашего сайта, профессия Делопроизводитель в детском саду является наиболее высокооплачиваемой в Тверской области. Уровень средней заработной платы составляет 70000 руб. Следом идут Сахалинская область и Хабаровский край.

Уровень заработной платы: Делопроизводитель в детском саду в крупных городах России

Профессия Делопроизводитель в детском саду является наиболее высокооплачиваемой в Москве. Уровень заработной платы составляет 44067 руб. На втором месте — Санкт-Петербург.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Администратор делопроизводитель. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 43750 руб. На втором месте — Помощник делопроизводителя с зарплатой 42311 руб, а на третьем — Делопроизводитель в школе с зарплатой 38784 руб.

Читайте так же:  Нечем платить займы в мфо

Охрана труда и техника безопасности в школе

  • Конституцией и законами Российской Федерации;
  • указами Президента и постановлениями Правительства Российской Федерации, а также органов местного самоуправления, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания детей;
  • постановлениями, распоряжениями, приказами и иными руководящими и нормативными документами, относящимися к ведению делопроизводства;
  • Национальным стандартом Российской Федерации «Делопроизводство и архивное дело» (ГОСТ Р 7.0.8-2013);
  • стандартами унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
  • правилами орфографии и пунктуации;
  • правилами и нормами охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
  • Уставом дошкольного образовательного учреждения;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными правовыми актами образовательного учреждения.

1.7. Делопроизводитель детского сада руководствуется в своей работе должностной инструкцией, трудовым договором, приказами и распоряжениями заведующего дошкольным образовательным учреждением, а также инструкциями по охране труда и пожарной безопасности, инструкциями по эксплуатации копировально-множительного оборудования.
1.8.

1.9. Делопроизводитель в детском саду должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию ООН «О правах ребёнка», инструкцию по охране труда для делопроизводителя, другие инструкции по охране труда при выполнении работ на рабочем месте, при эксплуатации компьютерной и оргтехники.
1.10. Делопроизводитель должен пройти обучение и иметь навыки в оказании первой помощи пострадавшим, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольной образовательной организации.

2. Функции

2.1. Обеспечение информационно-справочного обслуживания по документам детского сада, их учета и хранения.
2.2. Ведение делопроизводства по канцелярии дошкольного образовательного учреждения.

3. Должностные обязанности

4. Права

  • нарушение правил организации ведения делопроизводства.
  • неправильное оформление трудовых книжек и личных дел;
  • нарушение правил приема и оформления на работу работников;
  • грамотность составленных документов, оформление согласно норм и требований, своевременность предоставления (отправки адресату);
  • не передачу или несвоевременную передачу информации или документов исполнителю по поручению администрации детского сада;
  • разглашение конфиденциальной информации, полученной в результате выполнения служебных обязанностей, персональных данных работников, воспитанников и их родителей (законных представителей);
  • достоверность предоставляемой информации, ее своевременную подготовку;
  • сохранность документов, находящихся в кабинете делопроизводителя, личных дел работников и воспитанников дошкольного образовательного учреждения;
  • неоказание первой доврачебной помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации организации несчастного случая.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление делопроизводителя в дошкольном образовательном учреждении с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у работника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Ставка делопроизводителя в детском саду

Должностная инструкция делопроизводителя в ДОУ

Обновление: 23.03.2019 Раздел: Закажите получение на ваш электронный ящик (E-MAIL) готового документа в формате .doc, оформленного в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97‑2016. Документ отправляется автоматически сразу после оплаты. Цена: 50 руб Внимание! На сайте представлен типовой образец должностной инструкции. Это значит, что каждое учреждение адаптирует представленный текст под свои требования, правила и нормы, принятые в конкретном ДОУ, руководствуясь документом «».

Администрация сайта не несет ответственности за использование шаблонного образца в качестве нормативного документа. СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О. протокол № ___ от «___»_____ 2019 г.

УТВЕРЖДАЮ заведующий МБДОУ № ________ ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О. Приказ № ___ от «___»_____2019 г.

Численность персонала в дошкольных учреждениях

Вы здесь «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2009, N 1 Численность персонала любого учреждения должна быть обоснована. В экономической теории разработаны формулы, позволяющие рассчитать необходимую по условиям производства списочную численность персонала, зависящую от норм выработки продукции или норм обслуживания. Для отдельных сфер деятельности нормативы численности персонала разработаны и закреплены в правовых актах, рекомендуемых к применению.

Что должен делать делопроизводитель в детском саду

» Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб.

738 . Это быстро и бесплатно!Делопроизводитель детского сада — служащий, заведующий канцелярскими делами, делопроизводством в учреждении.

На ставку делопроизводителя назначается лицо, имеющее среднее специальное или высшее экономическое образование и стаж работы от 1 года на аналогичных должностях по делопроизводству. Делопроизводитель в детском саду свои обязанности выполняет строго по должностной инструкции. В зависимости от устава учреждения они могут быть дополнены или сокращены.

Главная и приоритетная функция — ведение документооборота (упорядоченное перемещение внутренней входящей и исходящей документации в процессе работы с ними должностных лиц), контроль исполнения, создание информационно-поисковой системы по документам организации (регистрация, индексирование документов, система оперативного хранения, поиска и учета), создание номенклатуры дел.

Делопроизводитель

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад № 17 1 категории администрации городского округа закрытого административно-территориального образования п.

Горный СОГЛАСОВАНО Председатель общего собрания трудового коллектива МДОУ центр развития ребёнка – д/с №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п.

Горный «_____» ___________ 20______г.

______________ Т.А. Иванова УТВЕРЖДАЮ Заведующий МДОУ центр развития ребёнка – дс №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный

Настоящая должностная инструкция разработана на основе “Квалификационных характеристик должностей работников образования»

Ставки в детском саду

  1. Могу ли я устроиться на работу в детский сад на ставку 0.75
  2. Можно ли по ТК РФ дать кочегару в детском саду 1,75 ставки?
  3. Какие документы служат основанием на введении ставки логопеда в детском саду?
  4. Сколько уборщица должна мыть квадратных метров в детском саду на одну ставку?
  5. Количество детей на ставку у медицинской сестры в детском саду.
  6. Какое количество детей должно быть на ставку учителя-дефектолога в детском саду?
  7. Пол ставки логопеда, какой заработок в детском саду, Челябинск.
Читайте так же:  Срок добровольного исполнения должником постановления судебного пристава

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. 1.1.

Делопроизводитель в детском саду: требования, обязанности, зарплата

Карьера 9 января 2019 Делопроизводитель в детском саду – это сотрудник, в ведении которого находятся соответствующие функции.

Суть профессии, как правило, состоит в осуществлении документооборота.

Ежедневно специалист должен обрабатывать большое количество документов, что подразумевает их систематизацию и при необходимости — отсылку адресатам. Иногда делопроизводитель в детском саду выполняет также функции офис-менеджера

Кто-нибудь работал делопроизводителем в детском саду?

О цене ваших моральных принципов Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас. Стихи и Проза А вот и Полли | 11 комментариев (последний в 22:31) Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли | 22 комментария (последний в 22:17) Все новые темы Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru

Обязанности делопроизводителя в детском саду

На сайте https://dou.su представлен типовой образец должностной инструкции.

Это значит, что каждое учреждение адаптирует представленный текст под свои требования, правила и нормы, принятые в конкретном ДОУ, руководствуясь документом

«Правила и порядок составления должностной инструкции в ДОУ»

. Администрация сайта не несет ответственности за использование шаблонного образца в качестве нормативного документа. ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О.

протокол № ___ от «___»_____ 2019 г. заведующий МБДОУ № ________ ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О.

Сколько получает делопроизводитель в Москве и СНГ — доходы

» Делопроизводитель – одна из самых востребованных профессий. Имея эту специальность, можно найти работу в любой отрасли экономики. Документооборот есть на каждом предприятии, в организации или учреждении, не зависимо от формы собственности и сферы деятельности.

Делопроизводители отвечают за составление, передвижение, хранение и архивирование всех документов на своем предприятии. Они обязаны регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию, оформлять первичную бухгалтерскую документацию, подавать бумаги на подпись руководителю.

На многих предприятиях они совмещают свои должностные обязанности с обязанностями помощника руководителя, секретаря или офис-менеджера. Оплата труда специалистов зависит от места работы, квалификации, знания иностранных языков и города, в котором они работают. Средние оклады специалистов по России (в руб.): Московская обл.

– 30000 ($487); Самарская

Делопроизводитель в детском саду: требования, обязанности, зарплата

Делопроизводитель в детском саду – это сотрудник, в ведении которого находятся соответствующие функции.

Именно он заведует канцелярскими вопросами в учреждении, предназначенном для дошкольников. Обычно требования к данному специалисту довольно просты. Как правило, требуется среднее специальное или высшее образование в сфере экономики, а также наличие стажа на аналогичной должности, продолжительность которого составляет хотя бы один год.

Расскажем подробнее о работе делопроизводителя в детском дошкольном учреждении. Суть профессии, как правило, состоит в осуществлении документооборота. Ежедневно специалист должен обрабатывать большое количество документов, что подразумевает их систематизацию и при необходимости — отсылку адресатам.Иногда делопроизводитель в детском саду выполняет также функции офис-менеджера и секретаря, которые предполагают осуществление звонков и прочие поручения

[3]

Должностная инструкция делопроизводителя в детском саду

Содержание статьи: Как и в любой организации, работа в детском образовательном учреждении (ДОУ) сопровождается оформлением огромного количества разнообразных документов.

Классификацией и систематизацией документации занимается делопроизводитель. Делопроизводитель в детском саду — сотрудник, ответственный за канцелярскую работу и делопроизводство. Получить эту должность может только соискатель с высоким уровнем квалификации, чаще всего в требованиях к вакансии указывается опыт работы и уровень образования.

Скачать в .docx Скачать в .docx Скачать в .docx Скачать в .docx Делопроизводство дошкольного учреждения основывается на правильной систематизации документации.

Шаблоны и организация процесса отражены в специальных инструкциях и отвечают определенным требованиям: В соответствии с российским законодательством необходимо вовремя и точно выполнять распорядительные документы.

Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)

Министерство труда Российской Федерации постановляет:1.

Утвердить Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), разработанные Центральным бюро нормативов по труду при Всероссийском центре производительности Минтруда России и Минобразованием России. 2. Установить, что Нормативы по определению численности персонала, утвержденные настоящим постановлением, рекомендуются для применения в дошкольных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования.3.

[1]

Министерствам, ведомствам, предприятиям и организациям в трехмесячный срок с учетом потребности представить заявки Центральному бюро нормативов по труду на издание Нормативов по определению численности персонала, утвержденных настоящим постановлением.Центральному бюро нормативов по труду обеспечить издание необходимого количества

Обязанности делопроизводителя в ДОУ.

Профессиональные навыки · Ведение делопроизводства; · составление должностных инструкций; оформление больничных листов; оформление трудовых договоров; составление и контроль графика отпусков; · табельный учет рабочего времени сотрудников; · выдача заверенных копий документов‚ справок. · ведение базы данных по персоналу .

Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Знание основ Трудового Кодекса России . Управление документацией – создание условий, обеспечивающих хранение необходимой информации и снабжение ею потребителей в установленные сроки и с наименьшими затратами.

Источники


  1. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2013. — 248 c.

  2. Сомов, В.П. Латинско-русский юридический словарь: моногр. / В.П. Сомов. — М.: ГИТИС, 2014. — 104 c.

  3. Земельные споры. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 705 c.
  4. Научные воззрения профессоров Пионтковских (отца и сына) и современная уголовно-правовая политика. — М.: Статут, 2014. — 432 c.
  5. Малько, А.В. Теория государства и права. Гриф УМО МО РФ / А.В. Малько. — М.: Норма, 2015. — 203 c.
Ставка делопроизводителя в детском саду
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here